「周休二日」7天國定假日是否該放假？加班該如何計薪？行政立法部門27日達成共識，據了解，「行政立法協商」決議，周休二日「一例一休」，為平息勞方7天假取消的不滿，民進黨立院黨團要求，勞工周六上班，資方應加碼給予加班費，從先前勞資雙方協議的2倍工資，提高為前2小時2.33倍，後6小時2.66倍工資。
經濟部與勞動部將依據上述版本，分別向資方與勞團溝通，希望周四以前達成共識，送行政院院會通過，立法院則將召開臨時會通過《勞基法》修正案。但新制上路後，先前勞工恢復的7天國家假日將再取消。
新政府在周休二日議題上態度反覆，讓七大工商團體極度不滿，工商團體今天早上召開記者會，揚言終止與政府協商，勞團則是跑到記者會嗆聲，雙方劍拔弩張，為平息勞資雙方怒火，行政院下午與立院民進黨團召開行政立法協調會。
行政院發言人童振源會後轉述，周休二日「一例一休」是全民共識，在行政與立法部門就周休二日配套方案達成共識後，行政院將責成經濟部與勞動部，分別向工商團體與勞團進行溝通，折衷版本並且於周四（30日）送行政院院會討論，立法院則將再召開立法院臨時會，通過勞資折衷版本。
童振源表示，為尊重勞資雙方，在配套版本尚未達成共識以前，不便透露配套版本。
不過，根據立委轉述，由於勞團對於7天國定假日損失，有很大的反彈，資方原本承諾周六加班，加班費增加1倍部分，有必要加碼，立委建議，周休二日後，勞工若在休假日上班，前2小時加發1.33倍加班費，後6小時加發加班費1.66倍。
工總秘書長蔡練生表示，周休二日一例一休，資方為了讓爭議落幕，同意休假日工資，從1.5倍調高到2倍，但勞方卻要求提高工資至3倍，周休二日後所減少的6個工作天，已讓企業勞動成本增加500多億元，未來將視政院提出協商版本，決定是否重啟溝通。
