行政院主計總處調查，2015年40歲以下所得收入者的平均年所得雖比2014年略增，但仍倒退至少17到19年，若考量通膨因素，實質倒退恐更嚴重。台經院副院長邱俊榮指出，產業結構是低薪主因，加上台灣普遍不重視內需，認為「低薪可以維持競爭力」，舊結構加上舊思維，導致所得沒有改善。
平均名目所得較2014年增加215元 仍不如1994年
根據主計總處資料，2015年全台所得收入者共1445萬2100人，平均名目所得收入63萬900元，比2014年略增215元。其中40歲以下所得收入者共464萬9000人，按年齡層分析，30歲以下平均所得44萬800元，比2014年小幅成長6600元，卻不如1999年的44萬3800元，所得倒退17年，且30歲以下所得收入者年所得是各年齡層第2低，僅比65歲退休族的44萬100元略高。
另外，30到34歲所得收入者2015年平均年所得59萬1000元，比2014年增加近萬元；同年35到39歲所得收入者平均年所得66萬9000元，也比2014年增加近4000元。然而，2項數據比起1997年（30到34歲平均年所得60萬2400元，35到39歲平均年所得66萬9600元），皆呈現倒退。
學者：企業「低薪可以維持競爭力」觀念、不重視內需
主計總處官員認為，近年來薪資停滯，加上高等教育普及、年輕人就業時間延後，剛出社會薪資不高是常態，青年所得未增加，因此導致倒退現象。
邱俊榮則認為，產業結構是導致低薪主因。他指出，現在外在環境與主觀思維沒有改變，經濟或出口不好時，南韓讓民眾消費刺激內需，但台灣不重視內需，仍想盡辦法增加出口，且許多企業主認為低薪可以維持競爭力，加薪不利於出口競爭。舊結構用舊思維解決，無法解決問題。
邱俊榮認為，國內產業不轉型升級、產業結構不改變，低薪問題難以改善。他認為新政府推動的「五加二產業」（五大創新產業加新農業、循環經濟），若能成功透過創新研發提高附加價值，或許可有加薪的空間，但需要一些時間。
