公立學校教職員退撫條例，今天經行政院院會通過，教育部次長林騰蛟表示，本次年金改革，高中職以下教職人員退休起支年齡在107年遞延到60歲，儘管目前達到申請退休資格的教師（年滿50歲，年資25年），仍可申請退休，但部分提出申請的教職人員，看到改革方案後，反而有撤回申請的跡象，教育部在新制上路後，將與各縣市教育局密切關注教職人員提前退休，可能導致師資青黃不接問題。
行政院今天討論年金改革方案，行政院長林全裁示，本案送請立法院審議後，請教育部加強與外界及立法院各黨團之溝通，採取正面說明的方式化解疑慮，以避免不要的誤解，早日完成立法程序。
年資35年退休教師，所得替代率從改革後第一年的75%，逐年降至60%
林騰蛟表示，依據本次改革方案，教職人員退休金計算方式，從民國107年起將從在職本薪，逐年調高為退休前5年平均薪資，最後逐步調高到退休前15年平均薪資，同時訂定退休人員退休所得32,160元的樓地板，與最高所得替代率天花板。
年資35年退休教師，所得替代率從改革後第一年的75%，逐年降至60%；年資25年的教師所得替代率從第一年的60%逐年降為45%；年資15年教師，從第一年所得替代率45%，逐年降至30%。
針對本次年金改革，是否會導致基層教師搶退？林騰蛟表示，教育部初步了解，目前具月退請領申請資格教師，在新制上路後，仍可透過現行規定辦理退休，但申請退休資格從「75制」逐年遞增一個基數，在相關方案公布後，部分具退休意願教師，反而有撤回退休申請現象。
林騰蛟表示，為避免過去改革過程，影響老師退或不退抉擇，導致新制上路前後一段時間，具退休資格教師無法申請，教育部未來在新制上路後，將留意新進老師人數，是否足夠彌補退休教師的人數，並且與各縣市政府密切關注退休申請狀況，新制上路後，目前高中職以下新進老師，進入學校教書時間，大概在28-30歲，未來大約要任教到60歲左右，才能申請退休。
