年初立法院通過《勞基法》修正案,修正內容包括部分行業鬆綁七休一等,曾引發輿論「熱烈討論」。《風傳媒》及《新新聞》委託「台灣指標民調」的最新調查顯示,針對修正後的《勞基法》,僅17.7%民眾同意能保障勞工權益,但同時有高達49.7%民眾認為無法保障勞工權益,顯示認同《勞基法》修正案的民眾相對佔少數。
當台灣指標民調問及,「今年1月立法院通過《勞基法》修正案。請問,您認為這次勞基法修正的內容能不能保障勞工的權益?」結果顯示,有2.8%民眾認為很能保障,14.9%認為還算能保障,26.4%認為不太能保障,23.3%認為很不能保障。換言之,在20歲以上的台灣人中,僅17.7%民眾基本同意,同時有高達49.7%民眾不認為《勞基法》修正案能保障勞工權益。
若以年齡分析,20至29歲僅15.2%認為修正內容能保障勞工權益,67.4%反對;30至39歲民眾有20%認同,59.7%反對;40至49歲民眾認同者20.7%,反對者為53.4%;50至59歲認同者為16.6%,反對者有50.7%;60至69歲認同為19.6%,30%反對;70歲以上民眾僅11.3%認同,反對者為23.3%。
整體而言,無論哪個年齡層,對於修正內容能保障勞工權益,都是反對者多於認同者,其中以40至44歲民眾認同最高,達25.5%,25至29歲民眾認同最低,僅14.7%;反對者同樣以25至29歲民眾最高,超過7成達70.3%,而以65至69歲民眾最低,僅14%認為修正內容基本不能保障勞工權益,呈現越年輕越反對修正內容能保障勞工權益的趨勢。
本次調查由《風傳媒》與《新新聞》委託台灣指標民調於2018年8月1日至10日以電腦輔助電話訪問方式進行,市內電話調查對象係以全國居住於住宅或住商混合電話且年滿20歲民眾為訪問母群,手機電話調查對象則為全國年滿20歲且僅使用手機電話的民眾,有效樣本1098人。在95%信心水準下,最大誤差±3.0%。