立法院院會今天（15日）三讀修正通過《勞動基準法》修正案，明定每周工時不得超過40小時，確立周休二日法源，自明年1月1日實施。勞動部估計有340萬名未周休二日勞工可以受惠。但我國公務員早在2001年時就實施周休二日，勞工在明年才實施周休二日，已經落後15年。
現行《勞基法》規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2周工作總時數不得超過84小時。
三讀修正通過條文明定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時；雇主如果違反規定，處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。
另外，《勞動基準法》修正案中，通過雇主得視勞工育兒或照顧家庭需要，讓勞工在不變更每周上班日及每日上班時數原則下，於1小時內去彈性調整上下班時間，但並未增訂罰則。雇主出勤紀錄保留期限則由原本的1年延長為5年，出勤紀錄要記載到分鐘，勞工向雇主申請其出勤記錄副本或影本時，雇主不得拒絕。若雇主未置備出勤紀錄，罰則也由2到30萬元提高到9到45萬元，並明定實施日為明年元旦起。
綠委：趕上民主國家 是民主的勝利
負責在委員會主持初審的綠委趙天麟表示，先進國家及鄰近的日、韓、中等國，已多年實施單周40小時，台灣終還給勞工應有權益。他也強調，這次修法是不分黨派「無條件」降低工時，拒絕行政院在工商團體壓力下，提出的「朝三暮四」放寬加班工時草案，是民主的勝利。
修法通過 藍委不忘酸蔡
藍委王育敏也在發表感言時，批評起民進黨主席蔡英文日前「假放太多」的發言，酸蔡在勞工和企業面前說一套做一套。
