勞動部今（12）日晚上宣布，由於資方對接下來的經濟走向感到憂心，基本工資審議會將視情況決定是否再召開；勞動部長陳雄文表示，擇期再審提議由資方委員提出、在4位學者委員皆認同的情況下，勞方委員也不再堅持，但若第三季、第四季的經濟指標都持續下滑，將沒有必要再召開工資審議會。
由於國內出口連6月負成長，且前7個月的CPI（消費者物價指數）下跌0.65%，早在召開基本工資審議會前，工商團體及經濟部便屢次呼籲「此時並非調漲時機」；但勞團認為現行基本工資審議公式，並不能體現基本工資真正精神，認為應調漲至26k，而參與會議的勞方代表也表示將謹守調升3%底線，不過決定延期再審的結果顯然偏向資方立場。
對此，陳雄文會後受訪時指出，延期再審的建議由資方委員提出。資方委員表示如果有賺錢的話絕對不會不幫勞工加薪，但由於第2季GDP成長率僅0.64%，現在並非調整時機，也有委員提到「物價指數下跌，那基本工資要不要調降？」
至於勞方的態度為何，陳雄文表示，新建立的基本工資審議工作小組機制有助於雙方理性討論，勞方委員發言不像過去一年見一次面就漫天叫價，大家都非常的理性，較願意在今年經濟指標CPI及GDP的框架裡面表達訴求，加上最後4位學者委員都提出觀察兩季再決定的建議，勞方委員便不再堅持。
陳雄文：相信勞工也能體諒
但是所謂「擇期再審」的標準為何？要到怎樣的GDP及CPI門檻才符合再次召開工資審議會的標準呢？陳雄文說決定召開的門檻，是會議中最困難的地方，他並坦言「如果第三季、第四季數字都下滑，就沒有必要再召開基本工資審議會」，因為在11月召開的工作小組會議中就能看出要到這個趨勢，他說當然希望經濟成長率能反轉、為勞工爭取調薪，但假設接下來景氣持續沒有起色，到了需要整個國家動員救經濟時，相信勞工也能體諒這不是談基本工資調漲的時候。
陳雄文也指出，許多學者委員都認為今年8月決定明年7月基本工資是否調漲的機制應檢討，最起碼應等到第3、第4季數據出來後再討論能更符合經濟循環常態，他也表示在第3季前討論較不易聚焦及產生共鳴，希望在這次審議會後能將基本工資審議會時間往後延至第4季數據出來後，對整個機制作通盤檢討。
