他們究竟是做哪些事情，或是擁有哪些技術，讓他們如此值錢？這些東西有辦法用『學』的嗎？
首先，這篇是翻譯文章，原文在此：What kind of jobs do the software engineers who earn $500K a year do? 。我偶而會讀到幾篇我想要全文翻譯分享的文章，比如說上一篇祕技 - 沒有人教過你的應徵技巧跟這篇，翻譯分享之前，我都會直接聯絡原文作者，徵求同意，並作交換連結。一般而言（至少這兩篇拉），原文作者都會很啊薩力地大方同意，還會在來往的信件中不經意地露出他暗爽所受的內傷，總之我想說的是，不要亂去翻譯沒有版權的文章放到自己的平台上面，那內容不是你的，要轉載，要翻譯好歹也問一下原作者。
背景資訊
之前 Business Insider 出了一篇某個 Google 工程師拒絕年薪 50 萬工作，因為 Google 每年付他 300 萬美金的文章，有個對這數字很有興趣的人就上 Quora 問了，我要怎麼作才會跟他一樣？我也要到 Google 上班然後年薪 300 萬美金這樣（誰不想啊？）
這位叫 Amin Ariana 的創業家就上 Quora 寫了一則被讚到破表的回答，我自己非常同意，也受到很多啟發，因此跟 Amin 聯絡獲得允許，分享他的文章如下。
以下正文開始
聲明：我之前也是 Google 的員工，但是我的回答不代表 Google 的觀點。
首先，這問題問得有點奇怪，有點誤導人，好像只要工程師做了哪幾點，或是獲得哪些技能以後，就可以掛到年薪 50 萬的保證。其實 Business Insider 那邊說得很清楚了，50 萬美金其實是薪水跟股票的總和。
一類跟二類勞工
要了解高昂報酬背後的條件，讓我先先來打個比方。
假設你是村子裡面非常重要的，負責水源供給的勞工好了。這裡有兩種勞工類型：一類勞工，與二類勞工。
一類勞工會拎起一到兩個水桶，衝到水源旁邊，裝滿它們，把他們兩個挑回來，大概夠 20 個人喝吧，如此一來有水喝的村民就皆大歡喜了。這個勞工挑水的過程可能會喝掉一些水，然後回到村中，他可能可以分一些水回家作他的報酬。
二類勞工不太理所謂『公平分水』的概念，他會拿起一把鏟子，帶上一止水杯，然後忽然間就消失了。他跑到水源處，挖起一條可以通到村莊的小溪，希望可以把水源引過來。每當他拖著疲憊的身軀，拎著空杯子回到村莊的時候，總會引起一陣失望，但是不知道為什麼那村中的長老相信他，相信他在做的事情（還丟根骨頭給他啃，讓他不致餓肚子）。
