最近104人力銀行推出〈BeAGiver－不怎麼樣的25歲，誰沒有過？〉的形象廣告，臉書／新聞鋪天蓋地洗版，大家都好有感觸，不停轉發感謝當初面試「年輕時自己」的貴人。
很抱歉，我必須當個壞人。我不是老闆、也不是老人。這支廣告無法說服我，肯定也無法說服很多人。
先講結論，就我來看，它有幾項誤導：
1.質疑「過往學經歷」在理解一個人的效用
2.貶低職場選才這份「專業」
3.導向「人脈與裙帶」的重要
我從新聞媒體的報導中得知，當場給各家主管看的李安履歷是33歲，吳寶春是25歲。
影片中的七位企業主管產業是：演藝經紀、百貨業、藥品業、電子業、保養品業、服飾業、小客車租賃。
第一份，1987年，33歲的李安是怎麼樣的一個人呢？
1975年他已經從台灣藝術專科學校（現台藝大）影劇科畢業。
1980年取得美國伊利諾大學香檳分校戲劇系學士。
1981年至紐約大學就讀電影製作研究所，取得碩士。
1982年完成短片《蔭涼湖畔》，獲臺灣金穗獎最佳劇情短片獎。
同時畢業論文作品43分鐘的劇情片《分界線》，獲紐約大學沃瑟曼獎最佳導演獎及最佳影片獎。
不知道104給主管們看了什麼東西？這樣的履歷去應徵「電影」相關工作，簡直是強到炸開。
但104給什麼產業的主管評論李安？
保養品業（沒經歷、不會用）、小客車租賃（沒工作經驗）、百貨業（他如何去跟社會配合？）、藥品業（不是很好的履歷）。
不是有一個跟電影稍微擦邊的「演藝經紀」嗎？怎麼沒有剪入她的評論？
即便李安的「電影」經歷強到爆錶，但你叫他去面試以上的產業，被拒絕不是很正常的事嗎？
第二份，1995年25歲的吳寶春是怎麼樣的一個人呢？
16、17歲他來台北當麵包學徒，學麵包之餘兼差賣菜、洗車、工地工。
學麵包4、5年，也就是21、22歲左右，吳寶春就當了麵包師傅。
25歲已經是台中三家麵包店的主廚。
這樣的25歲經歷，去應徵烘焙業的技術職，還不夠嗎？超有資格的吧！
但微妙的104又是給那些產業評呢？
開場先讓兩位主管念了吳寶春的經歷「木柵菜市場學徒、美容洗車員」，但這邊只是陳述事實，還沒有涉及評論。有涉及評論的如下：
百貨業（學歷沒有競爭力）、保養品業（不喜歡這樣的人）、藥品業（沒有一項專業）、服飾業（第一時間會刷掉）、小客車租賃（必須很誠懇）、演藝經紀（短時間頻頻換工作，會擔心）。
他們都不是烘焙業的主管，吳寶春經歷再好當然都不會是他們要的人。
我拿一個「中文碩士」且有豐富文字工作經歷的履歷，去投「台積電工程師」的職缺，主管刷掉後，我再跳出來大罵：「不長眼的，你知道他是誰嗎？他是張大春啊！」
