為什麼公司大賺錢,年終卻還只有這樣?專家揭台灣職場真相:只有1類人才有機會領到高獎金

2023-01-03 14:27

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年終獎金的多寡是許多人在意的問題。(圖/photoAC)

年終獎金的多寡是許多人在意的問題。(圖/photoAC)

編按:2023年長榮集團公布年終獎金,長榮海運員工最高可拿45個月、長榮航空約3個月,最慘的是長榮航勤只有1個月,讓不少員工相當不滿,元旦連假集體請假抗議,導致機場行李缺乏人手搬運,還傳出董事長親自搬運行李。對此,年終獎金要給多少才算體恤員工?職涯專家王淑華給出建議。

有沒有哪些企業,在年終結算後發現公司虧錢了.但老闆照樣發放年終獎金 ? 當然有.因為這些大方的老闆認為:「年終獎金是體恤員工這一年來的辛勞與付出.和公司賺不賺錢沒有最直接的關聯。」

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有沒有哪些企業,在年終結算後賺大錢.這時老闆卻對於獎金的發放錙銖必較?其實還不少.因為這些老闆覺得:「公司會賺錢.是因為我的眼光精準、領導有方.放進自己口袋理所當然。」

多數本國企業發放年終獎金多寡.取決於部門主管個人的考核標準,懂得向上管理的員工,就多拿一些,平日沉默不愛交際的,就少給一點。因為年底節慶多.農曆新年上班族都會準備紅包給家裡的長輩、晚輩.所以年終獎金就變得非常重要。

對於外商來說比較單純.外國企業通常會提供13~14個月固定年薪.最後1~2個月薪水會選擇在農曆年前發放.讓員工感覺好像有領到年終獎金。福利再好一點的外商企業.還會額外發放紅利金(年薪的X%),來獎勵特殊表現的員工和主管.有些高階經理人年薪超過千萬.就是靠年終這包紅利獎金。

根據主計處公布,去年各行業受僱員工平均年終獎金為71968元(約1.63個月),較前年增加1586元。以發放月數來看,前三名為金融保險業3.67個月、不動產業2.45個月、製造業1.88個月;若以平均金額排行,仍以金融保險業24萬9629元居冠,其次是不動產業10萬7192元,運輸倉儲業7萬8843元排名第三。

去年因為「航海王」貨運業表現亮眼、獲利超乎預期,年終獎金發放高達7.27個月,平均每位員工62萬入袋;甚至有些人因為年資加上職務位階.能夠領到40個月.真是羨煞一堆上班族。相較之下,受到疫情影響導致營收大幅衰退,其中有三個行業的年終獎金最少,分別是娛樂休閒服務業平均只有0.31個月、飯店餐飲業0.37個月、其他服務業0.4個月。

「到底該發多少年終獎金.才算是一位有盡到照顧員工的好老闆呢?」

與其評論老闆大不大方,或是公司年終獎金發放的標準是否合情合理,還不如好好想一想,自己是否選對行業、選對職務,以及是否跟對老闆。錢永遠不嫌多,但~想要高薪、高獎金就要各憑本事。

對於剛畢業新鮮人,或是想要轉職的上班族,我總是鼓勵大家只要有機會多嘗試行銷、業務性質工作。做過業務的前輩都會告訴你:「這是一份兼具挑戰性、高成長、高成就的工作,因為自己創造價值、財富」。這種價值不只是用錢衡量,還能驅動快速學習力、拓展職場人脈網絡;更吸引人的是,未來財富能夠倍數成長。

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