學習一些履歷包裝與優化技巧，有時的確能凸顯個人的特色與專長，將過往專業與經歷好好地展示在企業主面前，在應聘過程中比別人取得更多機會。
然而，如果沒有令人印象深刻的工作經驗與資歷，長期來看，或許並無法展現個人獨有的職場價值，一切仍應回到工作當下，專注做好每一份工作，或許才是豐富專業履歷的根本之道。
職涯專家的布局思維：
專業工作者在職時應該都有一個核心理念，那就是持續累積自身的職涯成就，在每一段職涯都能夠產出屬於自己的代表作！
作者介紹｜楊琮熙
《經理人月刊》、《Cheers快樂工作人雜誌》專欄作家，文章在雜誌官網累積超過百萬人點閱。
服務於台灣科技業人力資源管理十多年，歷練本土公司與外商企業，曾獲上市櫃集團年度優秀員工、最佳團隊貢獻獎等榮譽。擁有勞動部合格就業服務執照與國際NLP專業執行師認證，既是職涯諮詢顧問、人際關係講師，也是影響力教練，幫助人們有技巧地作出改變，發揮正向影響力！
以「人資主管UP學」為名，經營社群網站，超過39萬瀏覽人次。
本文／圖經授權轉載自平安文化《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》。（原標題：想擺脫「選擇障礙」？你可以使用的三大分析工具！）
責任編輯／邱苡瑄
