我們都有不同的特質，這使得我們彼此之間在能力、價值觀和嗜好等方面的表現千差萬別。這些變化多端的特質形塑了每一個個人，也道出每個人的樣貌。明白自己是什麼樣的人，你將能夠更妥當地想清楚該怎麼做，以獲取人生所求。
換言之，成功的關鍵在於認清你是什麼樣的人，以及找出獲致成功相應的人生道路。人生道路不只一條，總是有一條路適合你。你只需了解自己並找到自己的路。如果你有夥伴，那麼你也能幫他們找出各自的路。
我是在創業和經營公司的過程中領會到這些。我觀察到人們迥然有別，這引領我與許多心理學家、精神病學家、神經科學家、人格測驗專家對話，並促使我閱讀許多有關各種不同思考方式的專書。我發現，我們生來就有強項與弱項，包含常識、記憶、創造力、綜合能力、專注力等各有千秋，而且會隨著各自的經驗而出現分歧的發展。儘管客觀地檢視這些差異難免使許多人─甚至於不少科學家─感到不自在，但這依然是有必要做的事情。因此，我數十年來持續地推動相關的對話和探索，自身獲益良多，而且我相信這對你也將有所幫助。
（我在《原則：生活和工作》一書〈了解每個人的思考方式差別很大〉這個章節，詳細描述了我的學習成果；你也可以在Principles in Action 應用程式找到相關內容。）
經由這個探索過程，我最終領悟到，在闡明人類思維如何迥異，以及幫助人深入了解自己與他人上，人格評量極具效用。它可以使工作關係和職務相配愈來愈好，從而使人更快樂、也更有效率。我用過許多評量方法，結果發現沒有任何單一的評量法具備我想要的一切功能，也沒有任何方法能夠辨識出那些我從營運公司的經驗學到要尋求的特定人格特質。我想把我們培養的眼光廣泛且免費地分享給大家。因此，我在亞當．格蘭特（Adam Grant）博士、布萊恩． 李托（Brian Little）博士、約翰．高登（John Golden）博士等傑出心理學家協助下，仿效廣受研究且普獲佳評的「五大人格特質」分類法架構，創造出PrinciplesYou人格評量法。全球各地已有逾百萬人接受過此法的評估，而且人們普遍認可它是高效的評估法。（延伸閱讀：能力配不上野心很痛苦怎麼辦？在焦慮世代做好自己能做的，接受平凡更能活出從容）
在了解自己和交流對象的本性、各種人際關係（經由應用程式的關係功能），以及掌握應對方法等方面， 運用PrinciplesYou 評量法是極佳的第一步，完成整個評量約需二十到三十分鐘。如果你是某組織的營運者，則可以運用PrinciplesUs 評量法來幫助你了解團隊動態。
一旦你收到評量結果，把它列印出來，並將它貼到下一個空白頁上。
評量結果不只有助於你認清自己，只要你把結果分享出去，或運用應用程式裡的關係功能，也能幫助他人了解你。如果你已經發現其他有效的人格評量法，那也很好：你可以把評量結果列印出來，或是在下個空白頁寫下評量結果相關筆記。或者，你也可以跳過這部分的練習，並讓隨後的各項反省問題來引導你。當然，人格評量只是簡要地捕捉你的可能偏好─至於結果是否反映出事實，以及更重要的，知道了結果之後該怎麼做，則取決於你自己的判斷。
不論你有沒有做人格評量，至關緊要的是對自己的強項和弱點要有明確的認知。接下來的問題意在促使你反身省思自己的缺點和長處。
依據你對自己的看法和他人的評價，你認為自己有哪三個關鍵強項？
根據自己和他人的看法，你認為自己有哪三大弱點？
我們都時常碰上會造成痛苦、阻礙我們成功的種種挑戰。對多數人來說，三到五個挑戰就可以改變一切─也就是說，如果他們能克服這三到五個難題，人生將實質地改善。多數人只要克服了最大的考驗，就可以徹底提升自己的生活，因此你理當認真思考自己面臨的挑戰。
什麼是你面臨的「最大的一個挑戰」？
以下這些原則將幫助你思考「自知之明」，以及增進自知之明的方法。
原則：最成功的人能夠超越自我，從而客觀地衡量事情，並看清應當怎麼應對才能得償所願。
他們也能採取他人的觀點換位思考，而不受自己腦袋裡的偏見囿限。他們能夠客觀地看清自己是什麼樣的人，意即正視自己的強項和弱點；以及了解他人的缺點和長處，好讓對的人擔任對的角色，進而達成他們的目標。你一旦領會了成功者的做法，將明白幾乎沒有完成不了的事情，因為你將擁有遠超越心中既有的洞察和執行能力。你只需學會如何面對現實處境，並充分善用可支配的一切資源。找出不擅長的事，而且不要因此心煩意亂。對於了解自己的弱項，你應當感到高興，因為這樣才能改進自身缺點，以求提升自己得償所願的機會。如果你因為自己不能做好所有事情、稱不上最優秀人才而感到失望，必然是天真過了頭。你必定還沒領悟到，沒有人能妥善處理好一切事情。
原則：思考一下最傑出的人如何失敗。
每個人在多數事情上會遭受挫折，沒有誰對所有事情都能得心應手。請思考以下的問題：你會想要愛因斯坦加入你的籃球隊嗎？你會因為他運球和射籃都不行而認為他很糟糕嗎？他應當為此感到難堪嗎？想像一下愛因斯坦無法勝任的所有領域，再想像一下，即使在身為當世頂尖的領域，他曾經多麼地努力才達到出類拔萃。要成為佼佼者，愛因斯坦也必須仰賴許多在他的弱項上實力強大的人。
看著自己和別人苦苦掙扎，可能觸發各種自我意識驅動的情感，比如說同情、憐憫、難為情、憤怒或是產生戒心。我們應克服這些情緒，不要再把苦苦掙扎看成負面的事情。人生最好的機會多數是來自於面對困境、努力達成目標；能否善用多數的挑戰、把它們當成創造力和品行的考驗，全然取決於你。
原則：只要抱持開放心態而且百折不撓，那麼在幾乎任何事情上你都能如願以償。
人生的品質主要取決於自己種種決策的品質。不要受自己最好的想法所限。要對你所能發現的最優質想法敞開心胸，如此才能做出最優質的決策。
作者介紹：瑞．達利歐（Ray Dalio）
瑞．達利歐從事全球宏觀投資近50年。他是橋水公司（Bridgewater Associates）的創辦人和聯合首席投資長，橋水公司是機構投資公司的翹楚，也是世界上最大的避險基金。
達利歐生長在長島一個普通的中產階級家庭，12歲時開始投資，26歲時，他在一間兩房的公寓裡創立了橋水公司，並將它發展成為《財星》雜誌評估的美國第五大私人公司。在這個過程中，他成為最高決策者的顧問，《時代》週刊也將他評為「世界上百大最有影響力人士」。《ICO》和《連線》雜誌稱他為「投資界的史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs）」，因為他具有獨特的創造性和改變行業的思維方式。他還被《富比士》評為美國五十位最慷慨的慈善家之一。
2017年，他決定用一系列書籍和影片來傳授他成功背後的原則。他的第一本書《原則：生活與工作》是《紐約時報》暢銷書第一名和亞馬遜年度商業書籍第一名，全球銷量超過300萬本，翻譯成30多國語言。他的第二本書《大債危機》深獲經濟學家、政策制定者和投資人好評。最新著作《變化中的世界秩序》也是《紐約時報》暢銷書，達利歐將他看待世界的獨特方式用於研究主要儲備貨幣帝國的興衰。
他的30分鐘YouTube影片《經濟機器如何運作》、《成功的原則》及《變化中的世界秩序》總共有超過一億兩千萬次瀏覽。
本文經授權轉載自商業周刊《原則：屬於你的引導式筆記（《原則》實踐版，建立屬於你自己的原則，達成你想要的工作與生活目標）》
責任編輯／郭家宏
