學者舉例美國大法官標準 「兩國重視程度有天壤之別」
淡江大學公共行政系助理教授涂予尹則提及，未來蔡英文如何處理憲法上總統提名人事案審查，建立一套制度與標準才是重點。他舉例，今年2月，美國總統歐巴馬曾公開宣示他對大法官人選的標準，並針對提名人說明任命理由，而被提名人也提出多達141頁的資歷說明。反觀這次林錦芳與謝文定的履歷加起來僅17頁，自傳部份2人甚至都只有5頁左右，顯示兩國對大法官人選的重視程度有天壤之別。
涂予尹並說，2019年蔡英文仍有機會提名大法官，還有監察院、考試院人選提名，未來蔡英文應說明自己推薦人選的原因，並要求被提名人實質呈現過去經歷，包括人權履歷、憲政意識履歷等，公開說明自己的改革意志。涂予尹也表示，未來總統應讓立法院有足夠時間讓立法院充分思考、審議人事案，獨立行使職權調查、質詢，同時納入公民意見，讓民眾得以充分審議人選適格性。行使同意權階段，則由所有立委記名投票，對公民負責。
「執政者表達謙卑的方式 就是改革自己」
涂予尹指出，蔡英文說要「謙卑、謙卑再謙卑」，執政者表現謙卑的方式就是改革自己。他說，民進黨首次在國會過半，可以大刀闊斧改革，不該浪費大好改革機會，若能盡早建立大法官提名制度才是對憲法負責。
陳昭如也表示，目前已向檔案局與行政院申請調閱相關檔案，包括江南案、林宅血案、美麗島事件等審判資料，以及謝文定1985年被行政院選為績優人員的相關事蹟，但檔案局目錄建置不完善，導致調閱困難，檔案局、行政院也未提供部分檔案。陳昭如說，將根據《政府資訊公開法》要求政府公開資料，不會因提名被撤回就停止調查。
