全國私校工會理事長：政策整體漸入佳境
對於未來是否考慮調整方向，改為如1年體驗的更短期程？鄭正凱表示，這方面牽扯到許多層面問題，目前評估，至少要2年才比較夠累積經驗比較足夠，因此計畫中，才讓學生選擇要參加2年或3年。
全國私校工會理事長尤榮輝則表示，前幾年目標人數雖然每年下修，但整體來看，申請人數是逐年上漲，提供職缺數也大幅增加，整體來看漸入佳境，顯示受到越來越多畢業生歡迎，對此他認為教育部應該還再加把勁，往後才會有越來越多成長。
高中生申請比例低 高中教師：家長意見是關鍵
若比較申請學生來源，先讓學生探索生涯的期望，仍多侷限於技職體系。根據教育部資料，106年度2383名申請者中，高中生僅佔338人，來到108年，申請人數翻倍成長為4680人，高中生仍僅佔503人。
鄭正凱也坦言，高中部分的數字，目前可說較趨緩，畢竟高中生還是以升學為主，但他強調，這樣的觀念要慢慢改變，他們宣導時一直希望改變學生，不要只以升學為主要考量，很多家長覺得工作2、3年後，學校東西都忘光了，無法回到校園，但實際上，像是他有跟回去升學的學生聊，對方表示還是很快就可以拉上來。
師大附中輔導老師侯春如則表示，在高中部分來說，校內有興趣的學生確實很少，每年會詢問的大概就5至6個左右，這些學生分為兩種，一種是有自己想法，認為有機會可以先離開所謂升學體制、去做想做的事，不過更多是當成備案，因為學生同時也在考學測、指考，可能是當成沒考上理想大學的備案，有考上學校就會放棄。
侯春如坦言，雖然這項政策理念是好的，但基本上吸引力非常低，他們也會去班上宣導，不過有興趣的學生還是很少，選擇唸高中通常目標還是要上大學。此外，對有心的學生來說，家長意見會是關鍵，可能有些是想參加，但最後被家長勸退，因為此時能媒合的工作，都是比較基層的勞動職缺，薪資待遇也不高，所以家長會希望先趕快唸大學。
綜觀108年度，由各部會徵集廠商提供、並由勞動部彙整後的1萬多名職缺中，仍以製造業3433名最高，再者為住宿及餐飲業3028名，第三則為批發零售業1271名。對此，尤榮輝表示，高中生沒有一技之長，就算參加方案，也只能到基層勞動市場，對他們來說吸引力不大，108年高中職申請人數相差8倍，這反映主觀的生涯規劃就不一樣，高中生仍多偏向升學，高職生較容易接受立即就業。
高中生職涯探索 全國私校工會理事長籲：從國際體驗著手
尤榮輝並認為，若真要促進一般高中生的生涯探索，應該要從國際體驗的部分著手，目前青年業儲蓄帳戶方案裡，職場體驗有每月1萬元補助，國際體驗則沒任何補助，像教育部青發署雖然對國際志工有補助，不過多侷限於大學生，他認為這部分可以再突破，讓孩子到世界各地交流、體驗、遊學，對學生發掘自我的興趣專長是很有幫助，若政府要持續推動讓高中畢業生探索生涯，加上這部分才會讓政策更加完美。
