在全球數位化浪潮的推動下，企業競爭已進入數位科技的新時代。為幫助青年掌握多元專業技能，並提升產業競爭力，勞動部勞動力發展署北分署推出了「青年就業旗艦計畫」。此計畫透過補助企業的訓練指導費，鼓勵企業提供職場導師指導，協助青年進行實務工作訓練，讓青年能夠迅速掌握關鍵數位技能，成為即戰力，應對職場挑戰。
113年下半年，北分署已核定347家廠商，提供多達2,263個職缺，涵蓋各類產業。參加此計畫的青年將有機會進入數位科技領域，培養實用的數位專長，迎接未來職場的需求。
根據勞動部112年青年就業狀況調查，青年在求職過程中常因技能不足或工作缺乏發展前景而遇到困難。為此，青年就業旗艦計畫通過補助企業提供的工作崗位訓練，增加青年跨領域工作的機會，並透過「先僱後訓」模式，讓青年接受資深職場導師的指導，快速掌握產業的核心技能，提升職涯發展潛力。
29歲的小真，擁有國外心理諮商學位，回國後曾從事研究助理及品保專員，但因工作缺乏發展空間而離職。透過參加「青年就業旗艦計畫」，她成功進入一家新創公司擔任網路工程師。儘管沒有相關背景，小真在職場導師的指導下從零開始學習，並將心理學的溝通技巧應用於處理客戶問題。最終，她成功留任並穩定就業至今。
一次大規模的網路故障事件中，小真主動與客戶溝通故障排除進度，成功化解客戶的不滿，並因此獲得公司表揚和加薪。該公司的人資主管表示，現今企業不僅看重技術背景，更重視溝通協調、解決問題能力等軟實力。透過此計畫，公司培養了多位像小真這樣的跨領域人才。
「青年就業旗艦計畫」採取「先僱後訓」模式，讓青年在職場導師的指導下快速適應工作環境並掌握重要技能。為鼓勵雇主提供更高的薪酬，凡薪資高於34,000元的職位，訓練指導費補助可延長至6個月，每人最高可獲補助54,000元。
有興趣的青年朋友可至台灣就業通「青年職訓資源網」(https://gov.tw/R9A)查詢計畫詳情，或撥打免付費專線0800-777-888，亦可洽詢北分署轄區各就業中心了解更多。
