倪文俊談及他的父親在台灣40年如一日、做同一份工作到退休，但在矽谷文化「換工作很正常」，沒有所謂好壞。他把「換工作當成對自我職涯的考核」，了解自己在上一份工作的價值、自我檢驗還缺少什麼，從而補足與再進修。
對於能夠到大型科技公司歷練，他歸功於在職涯中累積的人脈，「面試的時候才發現彼此認識」、「啊，怎麼是你？」他說，過程變得順利的基礎還包括日積月累「被信賴的工作品質」。
他透露「到Google的薪資反而降低」，不過工作愈換愈接近他在職涯立下的目標，期望有朝一日做出「全世界都還沒有開創過的新東西供人使用」。
以搜尋引擎起家的谷歌原本和他的所學所長無關，但當谷歌逐步擴大版圖到無線通訊、成立手機部門後，倪文俊燃起挑戰的希望。環視谷歌辦公室身邊各大美國名校出身的同事，他圓圓的笑臉自信地肯定「台灣工程師有硬底子、技術能力強」。
來自桃園的倪文俊成長過程一路唸台灣的公立學校，「比起美國的學費省很大」。他是高雄科技大學電腦通訊工程系第5屆畢業生，他自認非常幸運，當時的恩師吳介騫剛從海外歸國任教，花很多時間在學生身上，教授在有限的經費中找到一些很昂貴的機器設備讓學生嘗試，並且用很簡單的道理默默改變他的思維。
他對記者分享，他在台灣的大學教育裡最可貴的是「學到了學習的方法」，這有助於他在日後的工作與時俱進、不怕吃苦不斷學習新知。他鼓勵現代的台灣學生把握更好的機會，在校園內認識國際學生、到國際研討會結交人脈，透過職場社群平台建立公開的履歷，「保持開放的心胸學習，在世界舞台扮演重要角色」。
