73年次的小如，5年前因丈夫病逝，開始獨自扶養孩子，靠務農和打零工維持生計。去年，由於農田工作時間改為清晨，她無法兼顧接送孩子的需求，不得不另尋工作。為了找到合適的職位，她再次求助於勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心。透過就服員的協助，小如成功參加了「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助」以及「婦女再就業計畫」等多項政府輔助措施，最終在一個月內找到穩定工作，並且已經在新職位上工作了9個月。
小如過去曾在孩子讀幼兒園時，透過西螺就業服務台找到一份工作，但丈夫突患癌症，讓她不得不再次退出職場，專心在家照顧丈夫。5年前，丈夫因病過世，小如成為單親媽媽，為了撫養孩子，她只能靠拔草、割菜等零工勉強維持生活。然而，隨著農田作息改變，她無法繼續兼顧工作和照顧孩子，經濟陷入困境。
在這樣的情況下，小如再次向斗六就業中心的就服員求助。就服員了解她的困境後，針對她對工作時間的限制和收入需求，積極尋找合適的職缺。很快，小如便被推薦至大春食品行擔任包裝作業員，工作時間靈活且符合她的需求，讓她順利重返職場。
小如對於再次穩定就業感到十分感激，她表示：「感謝就服員，再度幫我找到好工作，實在足感心！」由於長達七年無穩定工作，且缺乏其他專長，加上工作時間限制，小如在求職過程中面臨許多困難。然而，在就服員的協助下，她終於找到一份能體諒她家庭狀況的工作，主管也十分理解她的需求，當家中有事需要請假時，公司總是支持她的決定，讓她能安心工作。
斗六就業中心主任劉達源表示，勞動部為了鼓勵婦女重返職場，推動了「婦女再就業計畫」。根據該計畫，因家庭因素離職超過180天的婦女，在連續受僱滿90天後，可獲得最高3萬元的獎勵金。同時，針對雇主，勞動部提供「僱用獎助」，每月補助雇主9,000元至13,000元，最長可補助12個月，以鼓勵企業聘用失業勞工。
此外，「職場學習再適應計畫」則為二度就業的婦女、中高齡者提供更多學習機會，企業可獲得最長3個月的基本工資補貼及管理費用補助。這些措施不僅幫助了婦女重返職場，也為企業提供了培育人才的資源。
如需了解更多關於這些計畫的資訊，請撥打斗六就業中心電話05-5325105或至台灣就業通網站查詢。
