具備這「四心四力」 職場無往不利
張寶玲觀察,不少企業在疫情期間引入遠距/混合辦公模式,加上視訊會議等科技工具,讓女性員工更有餘裕兼顧工作與家庭,國際間日益重視永續發展目標(SDGs)、多元共融(DEI)的趨勢,更為職場女性帶來新機遇,104未來也計畫推動認證甚至獎勵計劃,鼓勵企業打造性別友善的職場環境。
最後,張寶玲也鼓勵有志女性,從以下「四心四力」出發強化職場競爭力:
四心分別是相信能力與性別無關的自信心;更善於設身處地為他人著想的同理心;為自己努力爭取機會,跨越種種障礙,堅定朝目標邁進的勇氣心;在家庭、工作的多重身份角色間,保持身心健康的平衡心。
四力則分別為塑造個人品牌、在專業上獲得認可的行銷力;更上一層樓需要培養的領導力;無論是工作或個人發展都必須具備的溝通力;在資訊爆炸年代不可或缺的學習力。
張寶玲強調,具備這些特質的人才不分性別,都能在現代職場無往不利;對於目前職涯發展不如預期的女性,張寶玲也鼓勵她們找到優勢所在,善用市面上的豐富資源,舉凡官方的就業補助、線上課程,到104推出的職涯診所等諮詢服務,不需要花大錢就能精進自身。
「等待有時候是一種藝術,把自己準備好,妳永遠都不知道機會會出現在哪裡,我相信女孩子同樣具有改變社會的力量。」
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