遇到職場小人不是遠離就能解決問題!專家教4招應對方式,別再傻傻被人佔便宜

2024-01-14 11:00

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在人與人的相處上,若是存在撒謊和欺騙,那麼這段關係肯定不會長久。(示意圖/取自PhotoAC)

在人與人的相處上,若是存在撒謊和欺騙,那麼這段關係肯定不會長久。(示意圖/取自PhotoAC)

我時常會煩惱夫妻、家庭、社區、國家,甚至全世界,是否都可以和平共處。你也會擔心這些嗎?後來我想起小時候在學校學到的「說真話、公平玩」,這就是我們對孩子們的要求,也是我們對朋友、上司和鄰居等人期望的行為準則。

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如果你的孩子下棋時不知道下一步該怎麼辦,想要作弊,你會明白指出這種行為是不對的。我們會希望收銀員找錢不要出錯,或修車廠師傅對車子的維修情況說實話,這些都是社會運轉順暢的基本原則。這些原則看似抽象,但當你想到日常生活中常見的情況,例如同事在你面前友善卻在背地攻擊你、對你不忠的伴侶、上司不承認你的貢獻等等,你就會明白這些原則多麼重要。

人們會意見分歧,有時也會相互競爭,只要有人有競爭,就難免會引發衝突。但無論是撲克牌遊戲、父母雙方爭論如何分配家務、還是候選人的競選,我們都希望有一個公平的環境。他人的權利也是我們的權利,約束我們的規則也同樣會約束他人。如果每個人都接受同樣標準,那麼獲勝的滋味就更加甜美,因為你是靠實力贏得的,失敗也許令人沮喪,但至少你知道自己沒有被騙。

好的過程會帶來好的結果,如果出現了不好的結果,像是操場上被霸凌的同學,乃至於陷入困境的國家,找出問題所在是很重要的。真誠和公平,對每一種關係都很重要,若是你們之間存在撒謊和欺騙,那麼關係肯定不會長久。

如果遇到不公平的競爭,該怎麼辦呢?

競爭的時候,希望一切都是公平的,可以從自己開始做起。比如與同學爭排名,或是與同事爭位置,我們或許在過程中會情緒激動、好爭辯,甚至有點過火,但絕對不會撒謊。如果我們有一些誤會,就會承認錯誤,至少最終會承認。我們不會攻擊想要探求真相的人、不會惡言相向、不會反擊,也不會刻意挑釁激起更大的衝突,如果我們覺得別人的某些作為是不好的,也會盡量避免自己這樣做。

做到這些,不代表就是完美無缺的人,我們只是要求自己做到學校教會我們的事情而已。但是,對於那些不遵守原則的人,該怎麼辦呢?

‧看清事實

對自己誠實,正視眼前正在發生的事。有些人可能很受人喜愛,但令人震驚和難以置信的是,他們竟然不覺得有必要誠實或公平地對你。觀察一段時間,看看他們是故意的,還是只是誤解了你?他們是真的自戀甚或反社會,還是只是心不在焉或在不擅社交?他們是不是將你視為達成目標可利用的工具,而不是一個重要的獨立個體呢?

一個人或許會誇大、宣傳行銷自己,或是遇事大聲咆哮、挖苦嘲諷和行為強勢,這些都無傷大雅,但一再撒謊和欺騙就是另一回事了。不說真話、無視公平競爭原則是很嚴重的問題。當你發現這種情況,會更看清問題,你或許無法改變任何事,但至少在你的內心,可以站在堅實的基礎上。

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