月薪制、時薪制哪個比較好?利率告訴你:薪水愈早拿到愈好

2024-01-10 10:40

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月薪制、時薪制哪個比較好?(示意圖/取自freepik)

月薪制、時薪制哪個比較好?(示意圖/取自freepik)

許多人迷迷糊糊地活在利率的世界裡。生活周遭不管走到哪裡都有利率,股票、債券、房地產等資產市場跟利率有關比較不令人意外,其實在一些看來無關的地方也一樣有利率存在。要說我們一直在跟利率打交道,一點也不誇張。下面一起來看看幾個例子。

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月薪、週薪、時薪,哪種領薪制度對你比較有利?

上班族領到的月薪價值也會因為利率有所變化。假設月薪是500萬韓元,用1年期定期存款利率計算,可以看出利率的影響有多大。當定期存款利率是年利率1%的時候,500萬韓元大約是在銀行存放50億韓元才能得到的利息(暫時不考慮稅金)。假如定期存款的利率上升到5%,大約只要在銀行存放10億韓元,每個月就能得到500萬韓元利息。以公司發薪而言,公司每個月給固定薪水,利率上升如同月薪的價值減少。我們可以改用另外一個方式思考,假設現在得到的月薪500萬韓元是1年後得到金額的現在價值,利率為1%的月薪會比利率上升到5%的月薪更有價值。因為利率相當於折現率,如果採用較高的折現率,將來獲得的錢在現在的價值會減少。

這麼說來,如果用週薪或時薪取代月薪,情況會有不一樣嗎?有一些美國公司會每週發薪,職業運動選手講定的年薪也是分成每個星期領。如果原本是每個月底發薪500萬韓元,現在可以改成分為四次每個星期發薪,對上班族而言,哪一種方式比較有利?當然是每個星期發薪會比較有利。因為每週領薪有時間差異的概念在。如果每週都事先領薪,拿到就放在銀行儲蓄,這段期間立刻就能計息。但是如果公司決定從發月薪改成發週薪時,依照市場利率減少每星期給的金額,這樣不管是領月薪或週薪,結果都會一樣。實務上,如果公司要改變發薪水的方式,不太可能考慮市場利率去精算。依照相同邏輯,如果用時薪或日薪取代週薪,對上班族就又更有利了。只不過萬一領到週薪或日薪之後,每天立刻把錢用掉,反而會比領月薪的時候更糟。這就是當事人的問題了,不能怪罪利率。

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信用卡、互助會、當鋪與存摺貸款

人有時候會有急用,人的一生中難免會遇到必須在期限內還利息,或臨時需要付一大筆住院費的情況。有時候想買家電、新手機、家具等耐久財,萬一錢不夠用,就必須設法籌錢。如果手上有信用卡,可以拿信用卡去預借現金或辦理信用卡貸款。在韓國,利用信用卡借款的額度大約是100萬韓元(約合新台幣2萬4,000元)或更少,緊急的時候隨手就能借,只是很少人會在使用之前先去了解利率是多少。每間發卡公司的預借現金服務跟長期信用卡貸款(Card Loan)的利息不同,依照韓國信用金融協會(The Credit Finance Association)公布的資料,2023年6月信用卡預借現金服務(短期信用卡貸款)的手續費率是年利率4.95%至19.95%,長期信用卡貸款是4.0%至19.95%。不同發卡公司依照信用評等與條件採用不同利率,不過利率上限都是接近法律明訂的20%(約定利率上限)。

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