中國政府加強監管證券業，以致裁員、降薪傳聞不斷，據統計，截至本月12日，中國證券業從業人員總數為33.2萬人，較去年同期減少1.89萬人，減幅約5.28％；券商薪資普遍下降，部分大砍2成。綜合《第一財經》、《每日經濟新聞》報導，中國今年經濟情勢不佳，加上官方監管力道加強，證券業裁員、降薪的情況比過往更加明顯，民眾哀嚎道：「這個年怎麼過？」
報導引述中國證券業協會數據，截至12月12日，有登記資料的中國證券業從業人員總數為33.2萬人，較去年底減少1.89萬人，年減幅為5.28％。共有97家券商的從業人數下降，其中有3家券商的從業人員減少超過1000人。若是擴大計算減少超過200人的券商，則有34家。從業人員增加的券商僅有15家。
報導引數同花順iFinD數據統計，今年上半年僅資產規模超過人民幣2000億的14家大型券商員工人數合計減少了5735人，其中減員最多的是方正證券，減少了1381人；另包括中信證券、中信建投證券、國信證券、廣發證券等在內的多家券商上半年減員均超過500人。
除了裁員，薪資水準下降也是中國證券業從業人員面臨的困境。報導指出，多家券商自去年以來對薪酬結構進行調整，並對多部門實施了減薪。有投行部門員工稱，隨著IPO政策緊縮，上市量減少，與IPO關聯的績效獎金基本沒有了。
龍頭券商「三中一華」（中信證券、中信建投、中金公司、華泰證券）上半年薪資總額均下滑，中信證券上半年薪資總額縮水至97.93億元，年減8.9％；中金公司為43.69億元，年減超過24％；今年上半年41家中國上市券商中，約8成券商的人均薪資下滑，9家降幅在2成以上。
隨著IPO政策收緊，上市數量減少，券商投行部門受到重大影響。有投行部門員工反映，與IPO相關的績效獎金已基本消失。部分券商對薪酬結構進行調整，對多部門實施減薪，以應對市場低迷帶來的壓力。
有分析認為，中國證券業正面臨經濟結構調整及監管加強的雙重壓力，裁員和降薪可能成為常態。對券商來說，如何在市場低迷與成本壓力下保持競爭力，將成為未來的重大挑戰。
