今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。
部分勞工朋友在端午連假期間可能也有加班需求，至於端午節加班有雙倍薪嗎？連假薪水又該如何計算？《518職場熊報》小編帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。
一、端午節為國定假日應放假一天、連假共4天
大家都知道，農曆5月5日端午節這一天在日曆上為紅字，也就是法定的休假日（國定假日），依照《勞基法》§37規定，勞工享有休假的權利。
這邊以月薪制的勞工為舉例，今年端午節為6月22日逢星期四工作日，這一天有上班的朋友，老闆除了給假、當天薪水也要照給，留意薪水別被扣掉了！
而多數公司為配合政府機關行事曆形成連假，已將6月23日工作日和6月17日休息日對調，因此對調後6月23日變成休息日（彈性放假日）、6月17日則變成工作日（補班日），也就形成2023年端午節連假日期為6月22日至6月25日。
二、端午節遇到休假日，老闆應給補假一天
然而，若是排班制的勞工朋友，端午節當天可能會遇到你的「休息日」或「例假日」，這時老闆必須另外安排一天補假（在工作日）給你，以免喪失了一天國定假日休假的權利。
三、端午連假期間上班，加班費如何計算？
端午連假期間讓員工出勤加班，需要依照員工排班狀況不同來發給加班費。以下舉「月薪制」勞工來計算，並分別說明比照政府機關出勤「週休六日」和「排班制、變形工時」兩類勞工的計算方式讓您了解。
情況一：固定週休六日、比照政府機關行事曆出勤的勞工
答案：
首先，計算出新人妹的平日每小時工資額（以下簡稱時薪）=30,000元／30天／8小時=125元。
＊端午連假 6月22日（星期四）：國定假日應給加倍薪水
→這天性質為上班日遇到「國定假日」，國定假日出勤加班費應加發一天薪水。（勞基法§39）
新人妹若當天加班8小時，加班費計算方式：125元×8小時＝1,000元。
【除了當日薪水照領，新人妹還可以領到當天加班費1,000元】
＊端午連假 6月23日（星期五）：應給休息日加班費
→這天為彈性放假，性質為「休息日」，休息日加班費前2小時=時薪X時數X(4／3)、第3到第8個小時=時薪X時數X(5／3)。（勞基法§24Ⅰ）
新人妹若當天加班8小時，計算方式：｛125元×(4／3)×2小時｝+｛125元×(5／3)×6小時｝＝1,584元。
