今年勞動節無法全國統一放假!7種行業照樣要上班,內政部揭原因

2024-04-13 12:46

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今年勞動節無法全國統一放假!7種行業不適用勞基法的民眾照樣要上班。(示意圖/取自Pixabay)

今年勞動節無法全國統一放假!7種行業不適用勞基法的民眾照樣要上班。(示意圖/取自Pixabay)

5月1日勞動節是全國勞工的假期,但並不是所有人都有這項福利,不適用《勞動基準法》的族群就無法放假,其中就包括公務員。雖然先前有修法的相關消息,讓全國得以統一放假,但最近有官員表示,今年確定來不及執行,後續是否同步放假將交由新政府決定。

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今年勞動節無法全國統一放假!7種行業照樣要上班

行政院長陳建仁先前曾在接受質詢時指出,現行每年放假時數已達115至116日,完全佔滿額度,但考量勞工生活日常,的確能夠全國統一放假會比較好。內政部長林右昌則表示,目前放假總天數是固定的,總放假天數也已用滿,若要全國勞動節統一放假,勢必要做出調整,立院也必須有所共識。

而據《自由時報》報導,有官員表示,軍公教是否放五一勞動節牽涉範圍甚廣,再加上距離勞動節剩不到1個月,為避免影響到學校、公務機關的運作,理應是「今年宣布,明年實施」,方便各單位依照現有的程序安排行事曆;且這樣一來,就不需要急於現在拍板,而是交由新政府上任後決定。

不只軍公教,目前仍有7大類的工作者不適用勞動節放假,除了這些職業外,公司都必須給假:

未經勞動部指定適用勞基法的行業

1、沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販,例如:辦桌的外燴或流動攤販。

2、醫師(公立醫院依法進用住院醫師除外)。

3、公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。

4、屬於個人服務業的家事服務工作者,例如:管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。

5、職業運動業的教練、球員、裁判。

不適用勞基法工作者

1、依公司法委任的事業單位經理人。(民法§528)

2、公司將工作外包給承攬人,雙方沒有僱傭關係和從屬性。(民法§490)

責任編輯/蔡惠芯

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