台灣勞動力結構老化，如何留住經驗豐富的員工，成為企業一大挑戰！台南老字號藥廠南光化學，就靠著勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」，成功留住多位屆退員工，不僅緩解缺工，更讓寶貴經驗得以傳承。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為促進高齡勞工續留職場，只要企業留用屆齡退休的65歲員工達一定比例，且僱用期間達6個月以上，就能申請補助，最高可領25.8萬元。
南光化學數資暨人才處長王桂芬指出，公司鄰近南科，製藥業技術門檻高，加上少子化缺工問題，招募和留才都很不容易。還好有勞動部的補助計畫，讓他們能留住多位優秀的屆退員工，有效緩解人力不足的困境。
為了讓更多高齡者續留職場，勞動部更放寬了25個行業的補助申請資格，讓優秀人才不因年齡而被迫離開職場！114年度「繼續僱用高齡者補助計畫」申請期限到113年12月31日止，想申請的企業趕快行動！
