告別退休潮!藥廠留住資深員工 勞動資源最高補助25.8萬

2024-10-30 16:02

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南光化學透過申請勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」,讓優秀人才不因屆齡退休而離開職場、創造勞雇雙贏。(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)

南光化學透過申請勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」,讓優秀人才不因屆齡退休而離開職場、創造勞雇雙贏。(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)

台灣勞動力結構老化,如何留住經驗豐富的員工,成為企業一大挑戰!台南老字號藥廠南光化學,就靠著勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」,成功留住多位屆退員工,不僅緩解缺工,更讓寶貴經驗得以傳承。

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勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,為促進高齡勞工續留職場,只要企業留用屆齡退休的65歲員工達一定比例,且僱用期間達6個月以上,就能申請補助,最高可領25.8萬元。

南光化學數資暨人才處長王桂芬指出,公司鄰近南科,製藥業技術門檻高,加上少子化缺工問題,招募和留才都很不容易。還好有勞動部的補助計畫,讓他們能留住多位優秀的屆退員工,有效緩解人力不足的困境。

為了讓更多高齡者續留職場,勞動部更放寬了25個行業的補助申請資格,讓優秀人才不因年齡而被迫離開職場!114年度「繼續僱用高齡者補助計畫」申請期限到113年12月31日止,想申請的企業趕快行動!

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