桃園市政府今（19）日市政會議上，針對公車服務品質提出專案報告。桃園市副市長蘇俊賓表示，自「受訓即就業」計畫實施以來，已有效緩解駕駛人力短缺問題。為進一步強化公車服務，市府更研擬開放僑外生加入駕駛行列，並致力於提升準點率及優化服務環境。
交通局長張新福指出，自113年3月推出大客車駕駛「受訓即就業」計畫以來，已增補106名駕駛員，增幅達15%，有效緩解部分路線的人力短缺問題。
副市長王明鉅建議，市府可與青年局、勞動局、教育局等單位合作，研擬「開放畢業僑外生任客運駕駛」方案，透過補助僑外生於就學期間取得駕照，並提供實習機會，長期培養駕駛人才。交通局已著手擬定相關計畫，並將與轄內大專院校合作，推動建教合作方案。薪水上看8萬！知名企業大徵才「免學歷免經歷」，錄取可拿3.5萬元獎勵金更多文章
為提升公車準點率，市府透過汰換老舊車機、增設虛擬站點、優化班表等措施，使發車準點率提升至95%。未來，交通局將導入AI演算法，整合天候、路況等資訊，提供更精準的公車動態預測。
秘書長溫代欣提醒，公車服務品質評鑑應納入駕駛服務態度、車體維護、停站情況等項目，並透過優化就業環境和福利，提高駕駛留任意願。市府將持續努力，為市民提供更優質的公共運輸服務。
