立法院教育及文化委員會，擬於29日，再度排審《教師法》修正草案，對於教師團體批評，行政院版草案放寬教師解聘要件，恐成「教師刑法」，教文委員會召委蔡培慧今日表示，會聚焦於涉及性平案件、性侵、身心霸凌等狀況的不適任教師處理，其他包含大學教師升等、教師兼行政職義務等規定，還有教師曾遭判緩刑、罰金須解聘等法條，都不會去處理，將按照原本法律規定。
《教師法》修法引發爭議，包含不適任教師淘汰機制、限期升等、寒暑假制度、兼行政職義務等規定，引發教師團體激烈反彈，立院教文委員會，因而於本月17日暫緩逐條審查，並擬於29日再度排審。
其中，行政院版《教師法》草案第14條，關於應解聘，且終身不得聘為教師的相關事由，於第1項第2款中新增：「聘任前因故意犯罪受2年有期徒刑以上刑之宣告確定，未獲宣告緩刑。」以及第15條應解聘，且1至4年不得為教師事由中，第1項第1款新增：「聘任後因故意犯罪受一年有期徒刑以上刑之宣告確定，且獲宣告緩刑，或受一年未滿有期徒刑、拘役或罰金之宣告確定，有解聘之必要。」
對此，包含高教工會、全教產等教育團體，皆表達抗議，認為包括過去政治犯、思想犯，或者曾違反《集會遊行法》等法規的教師，都恐將遭到解聘。
另外，草案第14條的應解聘事由中，第1項第2款新增：「行為違反法規，且違反教師專業倫理、學術倫理或損害較之職務之尊嚴，經學校查證屬實⋯⋯」日前於教文委員會中，也遭朝野立委批評，「教師專業倫理」定義太過模糊。
對於《教師法》將於29日再度排審，教文委員會召委、民進黨立委蔡培慧表示，他明白部分教師對此感到擔憂，但這次修法，是要聚焦處理不適任教師，特別要防堵性平、性侵、身心霸凌狀況，其他如教學不力等不適任狀況，以及大學教師升等、教師兼行政職務、寒暑假規定，還有曾遭判緩刑、罰金須解聘等狀況，都不會去處理，將按照原本法律規定，而霸凌、性侵等案件，也會在程序上，要求要有專業委員來處理，才能對教師做出停聘、解聘處分。
對於部分教團批評修法過程倉促，蔡培慧表示，逐條審查已在4月17日喊停，後續並召開座談會，會中有60幾名家長、教育團體代表出席，並有27名代表發言，此外他也要求教育部，必須拜訪包含全教總、 全教產、私校公會、私教公會等教育及家長團體，教育部將於彙整各方意見後，將提出建議版本。
蔡培慧說明，建議版草案中，包含「違反專業倫理」等字句保證會拿掉，他並強調，他自己也是老師，最重要是學生受教權，不要因權勢關係，讓學生遭受不平等對待，同時要保障老師權益，但也要讓不適任教師有退場機制。
