曾被迫協助外籍男旅客擦屁股的桃園市空服員職業工會幹部、長榮空服員郭芷嫣，向桃園市政府勞動局申訴此案後，勞動局最後認定長榮航空並未在事發時立即糾正及補救，違反《性別工作平等法》，將懲處40萬元，而依規定，長榮可在1個月內提出訴願，但其目前尚未研議後續行動。
對於近來長榮在罷工落幕後，內部風波不斷。桃空職工秘書長鄭雅菱說，當初的受害者、申訴者，也是後來帶領長榮罷工的工會幹部郭芷嫣雖然贏得勞動局的支持，但同時也遭到長榮航空免職。
郭「加料」說遭免職 工會：應等調查完才決議解雇與否
鄭雅菱指出，長榮認定郭芷嫣違反長榮航空客艙組員管理辦法第七章第15條第8款、第13款「對雇主或勞方實施暴行、恐嚇威脅，或有重大污辱者」、22款「嚴重失職、失察、言行不當使公司蒙受損害者」、23款「違反公序良俗、法令」，以及「恐」涉犯民用航空法及刑法相關規定。
對此，鄭雅菱表示，郭芷嫣以對自己的發言公開道歉，且警察局13日才將傳喚來進行調查，但長榮航空既然說郭員違反飛安，情節重大，這麼重大的事情為什麼不等到調查完畢，再來決議是否解雇呢？質疑郭芷嫣違反的根本不是飛安，而是長榮航空長期對工會、對罷工的敏感神經。
她指出，基於同機一命的道理，郭芷嫣根本不可能加料與加害機長，且郭擔任工會幹部的這幾年，多次協助調解會，更在擦屁股事件時，頂著被肉搜的壓力，站出來開記者會，才讓長榮重視職場性騷擾與建立預防組員被不法侵害等職場安全，連今年的罷工郭也決意站在最前線，「她其實一直就是一個想讓公司變得更好的人而已，」希望大家能陪她慢跑到最後。
