第一、工作是至關重要的，也是人類經驗的核心。
第二、如果不需要，沒有人願意工作。
這兩個想法彼此南轅北轍、完全不同。如果工作是人類經驗的核心，即使我們不一定必須做，我們也會這樣做；再不然，如果工作是我們沒有興趣做的事情，我們為了生存也只好做。
設定每人每年1萬2,000美元的自由紅利，只能使人勉強過活。任何人想要成就任何事情，買些好東西，或為孩子建立更美好生活，仍然需要工作。
每年1萬2,000美元，相當於有30萬美元儲蓄，然後靠每年年利4%的被動收入過活。你有沒有聽說有人存了30萬美元、然後就停止工作？至少我沒有。我見過很多人存下一些錢，然後又想存更多錢。
安迪史騰開玩笑說，他所知大多數的中產階級孩子都有一種叫做「父母基本收入」的東西，他們的生活有一部分由父母補貼。所有手機帳單、房租押金、家庭旅行和度假費用等都來自「爸媽銀行」。這是我所見大多數富裕家庭的常態。大多數他們的孩子在工作倫理方面都中規中矩。
工作汰換將是我們這一代人的挑戰，需要這個時代的偉大思想和心靈來應付。但是賺錢過活是另一個獨立的問題，如果能夠獲得生活不虞匱乏的錢，即使不一定是在辦公室或商店工作，也可以使我們清楚思考我們實際想做什麼，這是比當「月光族」、每個月栖栖皇皇為生存打拚，更加深刻、更加基本的問題。
＊作者楊安澤 (Andrew Yang)，哥倫比亞大學法學博士。是首位參加美國民主黨總統初選的亞裔美籍創業家。2012年，楊安澤獲選為白宮傑出創新者，《高速企業》（Fast Company）雜誌評選他是「100位最具創造力的商業人士」；2015年，美國前總統歐巴馬欽點他為全球企業家大使。本文選自作者新著《為一般人而戰：破解美國大失業潮真相，以人為本，讓全民擁有基本收入才是我們的未來》（遠流出版，譯者：林添貴）
