根據銓敘部提報資料顯示，截至今年10月31日，全國警察機關現有員額6萬6425人，實際缺額7475人，較去年同期增加83個缺額，顯示警察人力不足。銓敘部表示，退休是警力缺口擴大的主要原因，近5年的退休達到1萬2042人，占總退離人數84.3%。
銓敘部15日向考試院提出報告，表示警力人數不足，並分析近5年警察人員退離情形，近5年退休人數達到1萬2042人，占總退離人數84.3%。2012年至2016年比率均高達80%以上，顯見退休是警力缺口擴大的主要原因。進一步分析，退休種類可區分為自願退休、命令退休、屆齡退休、資遣等4種，自願退休達1萬1075人，占退休人數91.9%。
銓敘部表示，將從2方面來補足警察人數，一是調高請領退休金的年齡，二是調整警察資格考試方式。在退休金的部分，自2010年起，警察自願退休其月退休金起支年齡從50歲延後至55歲，在近2年已經看到成效，比較同期自願退休人數，從2013年的1555人，2016年降為932人，顯現延後警力退休年齡的成效。
而在新進人員部分，考選部研擬現行警察考試雙軌分流制度過渡到單一制，並調整一般警察特考四等考試的考訓方式，以及擴增警察教育訓練容訓量。銓敘部說，近年警力缺口擴大的主因，都是退離及甄補人數間存有差距，且警察人力培訓不易，導致出現「訓不及用」的現象，透過上述改進措施，預計至2020年可將基層警力缺額降至常態性缺額。
