《勞動基準法》修正草案本月6日於立法院三讀通過，總統府今（21）日正式公布法案，並依《中央法規標準法》規定，包括「一例一休」、「休息日加班費加碼」將在公布後第3日、也就是12月23日起實施。勞動部表示，根據《勞基法》新法第37條有關「刪除7天國定假日」，以及第38條「特休假日、特休假未休畢須折現」等條文，遵守法條中明定自明年元旦實施。
勞動部表示，23日起「一例一休」開始適用，意即勞工每上班7天，應有1日例假日、1日休息日，若於休息日上班則加班費加碼為前2小時加給1又1/3倍，第3小時起為1又2/3倍計算，違反工資、工時罰則，也提高至2萬到150萬。
而由於《勞基法》第37條「刪除7天國定假日」（1月2日、3月29日、9月28日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日），明訂由2017年元旦實施，因此今年12月25日的行憲紀念日仍可放假。而第38條特休假加碼、特休假未休畢須折現等條文，也是明年元旦起上路。
