近日，國防部長馮世寬於立法院接受立委質詢時表示，「106年底志願士兵編現將可達90%以上，能滿足部隊需求，107年將不再徵集82年次以前役男入營服役」，「義務役人員將於107年底全數退伍離營」。此外，面對國防部軍官招募狀況不佳，尉官缺乏等狀況。國防部則於書面報告強調，為提升部分作戰部隊及特殊專長人力招募與留營誘因，規劃推動「尉級軍官志願役加給」及「尉級軍官士官留營慰助金」等7項待遇調整案，以提升並穩固基層部隊人力。
回想我國推動募兵制迄今已久，始終無法有效推動全募兵制制度，在這期間徵兵制卻早已從1年2個月縮減至4個月的軍事訓練役，未來82年次以前役男將可不用再入營服役。看似合理、快速、符合人民期盼的改革腳步走得很快，細細一響卻讓人感到害怕，這樣的改革真能幫助國軍站穩腳步嗎?
言及於此，筆者不免感到一陣唏噓，現今基層尉級軍官人力嚴重不足，早已是不爭的事實，或許短暫的待遇調升能帶來片刻的心理慰藉，但部隊基層軍官一睜開眼，面對著繁雜瑣碎的部隊事務，一個人當三個人用的狀況，加上年金改革的不確定性，在看不見未來願景的日子裡，實難願意再將寶貴的青春奉獻給國家。而我們政府的立委面對基層軍官人力不足，卻只想到延長服役年限，這種治標不治本的方法，不禁讓人搖頭，大嘆「我們究竟將國防視為什麼」。
「用錢能買到的，敵人也能用更多錢買到」，從古至今，軍隊就是一個國家的正當武裝防衛力量，即使在平時也應適度維持其編制，我們不能否認，在現今社會氛圍中，職業軍人早已成為一份職業選項，但我們應當更深入去思索，今天國家提供如此多的待遇給職業軍人，不是要你拿著青春秤斤賣，而是希望吸引，願意投身軍旅、保家衛國的青年分子。唯有國家每一份子正視軍隊的重要性，用和平理性的態度來討論制度，才有可能招募到將執業當志業的有志青年。
＊作者為研究生
