個人是現職公務員，對於年金改革的意見表達如下：
改革勢在必行，因這也牽涉到作為一個公務員的職業尊嚴。「退休金不應該領的比在職薪水高」，這原則個人完全同意，至於替代率多少才是合理？可以好好討論。但請年改會或者新政府發言時務必精確的按事實發言，避免採取一種「不確定故意的方式」，任由外界把公教人員看作貪得無厭、反改革的一群，然後在這個基礎上不惜犧牲公教人員對於國家不可抹殺的貢獻，只為塑造自己政黨所謂正義的形象，縱最後達成政黨目的，但這手段造成國家政府與公教人員離心離德的嚴重分裂後果，最終將由全民承受。
因此個人祈求年改會能站在起碼尊重公教人員的立場（至少不要把公教待遇當做利用制度搶來的）來商討改革。個人建議公教退休制度的改革，不應該先處理已退休人員退休金（含18趴）的合理性問題，因要確認「信賴保護」的適用，根本是一項各說各話的工程，最後還不是要回歸誰的拳頭大誰說了算。
所以，可以先確立現職人員替代率的問題會比較單純，等替代率確定後，已退休人員就可以比照現職同職等人員核算的退休金給與，相信退休人員相對吃虧和被剝奪感就可以釋懷很多，傳統上年輕人吃什麼，老人吃什麼是被完全說的通，而且可以被接受的，而且不僅18趴可以馬上取消，強制65歲退休制度也可以不需全體適用，因為能升職的就會留，升職無望的就可以另某發展。所以年金改革根本只需要定睛於何謂合理替代率（以現職人員為主），主軸出現，現已退休人員的退休金就成為配套的一部分罷了。以上意見謹請參考。
＊作者為現職公務人員
