馬基維利對改革者的警告，我在李扁時代就已多次引用。他說制度改革風險極大、成敗難料，因為安享舊制度（舊特權）者會奮力阻撓，只要有機會，就群起攻擊，尙未見新制度好處者則未必出力聲援，改革推行者往往兩面不討好，身陷「危機」。而避免危機的方式，就是「順天應人」，善用有利形勢，速戰速決。因為「長痛不如短痛」，被改革者沒有經歷太長痛苦，敵意不易凝聚。反之，如果改革時期拉長，敵意越聚越高，被煽動而起的人就會越來越多，此時「採取雷厲風行手段勢必太遲，採行溫和手段也於事無補」。
蔡政府的年金改革同樣出現「危機」。從前軍人都不敢走上街頭（反扁紅衫軍只出現一名軍人，就成為民眾及媒體批評焦點），現在幾十顆星星卻集體走上街頭反改革；退輔會前副主委公然召募「八百壯士」，要由退伍軍人協會副理事長擔任指揮官，長期與政府對抗；還出現退將率眾包圍衝撞國防部，無視國家法律。這就是被煽動而起的現象！是反改革者逐漸改變形勢的證明！
為什麼軍人敢如此有恃無恐、肆無忌憚？因為蔡英文整天討好軍方，什麼重大軍事失誤都不法辦，什麼通敵叛國都無事（只準備小罰退休俸），什麼共諜都輕判，連年金改革都未觸及軍方。軍方能不變成「齊天大聖」，由四星上將帶頭，替全體反改革公教擔任急先鋒、反上天廷嗎？有如此軟弱又「不沾鍋」的三軍統帥及國家領導人，蔡政府被軍人集體背叛、被昔日黨國高官鼓動軍公教「吃垮、撈垮、拖垮政府」，有何奇怪！「拖屎連」的政府一定拖壞拖垮國家，這幾乎就是定律了！
一例一休的善後處置，見證蔡政府的另一個「拖屎連」。八大工商團體新春團拜，變成一例一休「訴苦大會」。他們對新制的抱怨一點都不誇張。我一些支持綠營、身為中小企業老闆的親友及後輩，也在家族新春聚會中大罵一例一休，分析勞方資方國家全輸、很多老板將收攤不做、很多人才將外流（商總已指出，根據牛津經濟研究院全球人才報告，到二0二一年，台灣人才外流將達世界第一）。大家都認為「若政府不積極處理，未來選情將會翻轉」，一例一休將成為蔡政府及民進黨、甚至中華民國的「滑鐵盧」。
可是，蔡英文同樣不緊不慢，在八大工商團體團拜中顧左右而言他，不直接回應建議（例如工總祕書長說，春節回南部，所到之處不分勞資，都在抱怨勞基新制，「過去政府以為是替勞工爭權益，事實證明跟勞工的預期有落差，薪資不増反減，物價還上漲，勞工受到的傷害不會比雇主少」）。而事實上，這個禍是蔡英文一意討好少數勞團、不斷加碼惹出的。蔡政府對勞資的僵化規定，宛如極權國家重現。蔡政府對消費者的傷害，亦已無可挽回。一家我經常吃的扁食店，春節後漲了將近20％；一家我常買的烘焙屋，春節後漲了約10％；還有兩家我常去的便宜吃到飽，更是一舉大漲超過20％。
自古以來，不論東西方，很多國師級人物都精研命理星相面相，而國運的預言（包括最俗淺的寺廟籤詩）也大都以國家領導人的吉凶善惡為基準。寺廟抽出下下籤，經常代表國家領導人不孚人望或誤國誤民，要百姓有所因應。這就是詩經大雅說的「詢於芻蕘」、詩經大序說的「上以風化下，下以風（諷）刺上。言之者無罪 ，聞之者足以戒。」
南鯤鯓代天府的國運下下籤，正是蔡政府、尤其是蔡英文本人「聞之者足戒」的一個極佳範本。它不但預先警告國人「拖屎連」政府可能帶來的傷害，而且告誡國家領導人不要太掉以輕心、自我感覺良好。
＊時事評論人
