台北表演藝術中心（北藝中心）設置條例草案，因議員主張董監事任期改為每任2年、續任1次，因此昨（29）日於台北市議會卡關。國家表演藝術中心董事長、北藝中心籌備委員朱宗慶今（30）日對此表示，一個節目的製作產出，長至1年、2年都不算快，董監事任期若改為2+2年，完全無法因應表演藝術、專業劇場的特性和發展所需。
位於捷運劍潭站旁、延宕許久的台北表演藝術中心，預計最快2022年啟用，台北市議會昨審查「台北表演藝術中心設置自治條例」草案，有議員認為董監事任期應該從每任4年改為2年，且設立考核機制，但北市文化局長蔡宗雄表示，若每任2年且續聘1次，任期共4年太短；北藝總監王孟超也說，4年做不了東西。雙方最終未達共識，只能下次再審。
朱宗慶今日晚間表示，此事令人對北藝中心的未來運作深感憂慮。他指出，北藝雖然工期延宕，但劇場設計屬國際級水準，是藝文界期待的場館，加上有專業與能力強的經營團隊，各界都寄予期待，對於議員主張董監事2年任期、續任1次，他充滿不解，「這個任期限制，完全無法因應表演藝術、專業劇場的特性和發展所需。」
朱宗慶解釋，藝文生態的培養有賴於時間與經驗的累積，一個節目的製作產出，長至1年、2年都不算快，若董監事任期採2+2年，劇場極可能在營運方針、預算配置、節目發展上，因董事會頻繁更迭，出現業務難以接續推動的問題。
朱宗慶：主事單位應完全拋開政治或公務體制思維
朱宗慶呼籲，藝術應超然於政治考量之外，負責推動立法的台北市政府、文化局及經營團隊，對北藝中心的定位、發展目標與願景，應該要最能做出合適、專業詮釋，和各界有效溝通，期盼主事單位應有所決心，開啟市民大眾、民意機關對北藝中心的未來想像，積極從專業發展和需求角度做說服，議會續行審查在即，溝通機會再不把握，稍蹤即逝，影響深遠。
此外，朱宗慶也指出，北藝設置草案除了董監事任期問題外，有些體制設計與理想上也有所差距，像是設專任有給職董事長，未來如何做到有權就有責、避免酬庸？設專任有給職董事長之制度下，再設有藝術總監，又要如何落實藝術專業治理的權責分工？常務監事由文化局指派，如何預期落實專業治理精神、跳脫公務體制僵化作為？
上述種種問題，朱宗慶認為，如果主事單位無法完全拋開政治或公務體制思維，專業團隊就不可能有發揮的空間，更遑論追求專業發展。他提醒，北藝中心自詡為世界級場館，藝文界也殷殷期盼已久，若在一開始的體制、條例的設計上就走錯了方向，縱使有好的硬體和人才，未來也難讓人期待。
