梅爾上任會讓TikTok營運模式更符合美國企業規範？
對於梅爾上任後是否將讓TikTok的營運模式更符合美國企業的營運規範，緩解美國政府和公眾對於該應用軟體的顧慮，分析人士並不樂觀。
普拉卡什（Abishur Prakash）是創新未來中心（Center for Innovating the Future）的聯合創辦人。他認為，梅爾擔任TikTok高管可能會出現兩種情況，梅爾可能成為中國公司的傀儡，惟命是從，但也可能會對TikTok的戰略有所改變。
他說：「兩種情況都可能會出現。他可能最終會成為一個傀儡，最終可能只是按照字節跳動的吩咐行事。但也可能是因為他來自迪士尼那麼高的職位，因為TikTok想要達成的目標是如此之高，使字節跳動真正聽取他的意見和策略。」
但是他認為，即使梅爾能夠將TikTok變得更美國化，也不能改變這個公司代表的是中國科技生態系統的事實。
不能改變TikTok代表的是中國科技生態系統
他說：「首先，對我來說，誰掌舵TikTok並不重要，因為TikTok代表的就是中國生態系統的出現。直到現在，世界一直被美國科技生態系統所主宰，從雲計算到AI到社交媒體，現在TikTok和其他中國公司正在創造平台和全世界在使用的生態系統。因此，重要的不是誰掌舵，而是這是個什麼公司，它所做的代表了什麼。「
里科寧（Ainikki Riikonen）是新美國安全中心（Center for a New American Security）科技和國家安全項目的研究助理。她認為僱用美國人做高管只能改善TikTok公司與美國政府和國會的溝通，並不能解決使用TikTok存在的風險。
她說：「當說到下載或使用這些來自中國的應用程式的風險時，我們談的風險是，中共會說，在緊急情況下，我們需要採取行動。在那些情況下，他們可能會根據本國情報法向公司索取數據。所以，雖然你可能有熟悉美國的人，可能把應用程式變得稍微友好一點，或能夠與議員們溝通，但幕後仍有這種風險。」
當前新冠病毒肆虐的情況下，美中關係緊張，兩位專家都認為，即使TikTok僱用美籍高管加強與美國政府的溝通，也不足以緩和這種緊張關係。
在目前的政治環境下，需要的不只是一次人事變動
里科寧說：「我認為，特別是在目前的政治環境下，有國會議員爭先恐後地表達他們對中國的強硬態度。我們的外交政策出現了一系列新的升級，我認為這需要的不只是一次人事變動。實際上他們是在招聘很多人，但提高TikTok在美國的聲譽需要的不只是一點點人事變動。」
普拉卡什說：「TikTok僱用梅爾，是其他公司使用過的方法的一部分，就是僱用當地人來安撫政府。這種做法可能在過去有效。但現在不會產生一樣的作用，因為在新冠疫情之後，美中關係發生了巨大的變化。由於科技正在推動地緣政治，像TikTok這樣的公司和所有中國科技公司都將成為美國政府瞄準的對象。」
梅爾在哈佛商學院獲得MBA學位，並曾在聖地亞哥州立大學和著名的麻省理工學院學習工程學。他1993年進入迪士尼工作，以完成重大交易而聞名，包括迪士尼收購漫威、盧卡斯電影公司、皮克斯公司和21世紀福克斯公司的大部分業務。
