勞動部正研擬勞保年改新草案，勞動部長許銘春今天說，討論重點為政府負擔多一點、勞工損失不要太大、弱勢特別保障，這次改革希望能讓勞保財務危機延後10年至20年。
根據勞保精算報告，原本的勞保年改草案通過後，破產年限也只會從原本預估的民國115年，延後到117年，政府為此今年已撥補新台幣200億元進勞保基金；許銘春日前也表示，原有勞保年改草案「沒有實益」，將以「開源節流」為方向重新思考新草案。
許銘春今（16日）晚間在公視「有話好說」節目談論勞保年改議題，針對社會擔憂勞保恐破產，許銘春強調，雖然勞保基金從2017年開始入不敷出，但勞保是國家辦理的社會保險，專為保障勞工老年經濟生活，「勞保制度絕對不可能讓它倒或破產」，國家一定會負最後責任。
許銘春也表示，政府撥補只是局部的填補缺口，要勞保制度完整一定要改革，但現在的財務狀況也一定要解決，有人可能會擔心勞保會破產，所以認為要趕快領，但其實不需要，因為政府不會因為基金用罄就不負責任。
至於勞保年改要怎麼改，許銘春認為，改革沒辦法一次改到十全十美，必須透過各面向討論，包含費率、政府撥補、年資給付率以及平均投保薪資採計期間，希望這次改革至少要讓勞保財務問題延後10年、20年。
許銘春也提到，勞保年改草案還在討論中，但討論重點是政府多負擔一些、勞工損失不要太大、讓弱勢的部分特別保障，她希望爭取政府撥補金額一定要比200億元高，以及透過各面向去討論，希望勞動部年底前能提出草案。
許銘春說，勞保年改是年輕世代跟資深世代必須共同面對的議題，改革不是要造成世代對立，而是應該共同面對、理性探討。
責任編輯/任婉鵑
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