立法院臨時會27日三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》，其中提到重度身心障礙者或無工作能力者，可提前於55歲請領全額年金，未來公校教師與勞工也比照處理。「腦麻博士」孫嘉梁28日質疑，如果其他生存權益保障沒有相應前進，是否只是加大障礙族群的階級差距？
孫嘉梁表示，新法規定具有公務員、公立學校教職員、勞工身份的障礙者，若障礙程度為重度以上，或是經個別化專業評估為無工作能力就可以在55歲之後請領全額月退休金。
然而，孫嘉梁質疑，問題是在各項公共支持都極度缺乏的現況下，有多少程度為重度以上的障礙者，得以進入職場，又能夠工作、甚至存活到55歲？
孫嘉梁還質疑， 原本得以進入職場的中輕度障礙者，在什麼情況下，會在55歲之後被專業評估為「無工作能力」？孫嘉梁舉例，語言功能正常的障礙者，有可能「被專業評估為無工作能力」嗎？他可以去擔任客服啊？可是辦公場所進不去、沒有無障礙廁所，或者因為體力衰退，每天只能工作3小時，這樣算是「無工作能力」嗎？
孫嘉梁強調，大部分得以進入職場的障礙者的薪資普遍偏低，在此情形下，「全額月退休金」足以支持一個高齡障礙者的生活嗎？孫補充，「我們能夠指望長照嗎？」
孫嘉梁說，身為這次修法的相對受益者，孫不禁想，如果其他基本生存權益的保障沒有相對應的前進，那麼這項障礙權益的前進，會不會只是加大了障礙族群裡的「階級差距」？孫也自嘲，都是弱者的我們，還有什麼階級差距嗎？但進一步細想，「當然有啊！」
