事實上，誘惑是一種感官刺激，為求達成慾望而存在的一種心境，人類會因為誘惑而難以控制自己，而它之所以存在，是因為人的一生不斷地被慾念所刺激，並為誘惑所折磨。生活中，人民首要面對的是物質上的誘惑，然後才是精神上的誘惑，前者是指物質的佔有或享受，後者是指追求名利、執著而自我，或是過度追求權勢、地位、名利、金錢等；在資訊科技產業的發展中，常因人類對手機的品質、功能、速度、創新…等的誘惑，而努力尋求產品上的突破，因此，對產業的成長與人類慾望的滿足而言，誘惑是一種成長的動力，一如人類對手機有愛不釋手的誘惑，因而有第一代、第二代、第三代…等手機的產生，因為現代人已離不開手機。
（三）誘惑與激勵
人類因為有來自內外的誘惑，因而形成激勵的力量，而能完成人類的許多創新活動或重大事件；在早期的激勵理論中，主要是針對人類對於需要或需求的研究，說明人類因慾望而需要，因需要而有激勵或誘惑力，其中，最具代表性的為美國心理學家馬斯洛（Abraham Harold Maslow）的需要層次論，其認為人類的需要是有等級層次的，從最低級的需要逐級向最高級的需要發展，而需要按其重要性依次排列為生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要，以及自我實現需要，並且提出當某一級的需要獲得滿足以後，便失去了對該事件的誘惑力，且這種需要便會中止它的激勵作用。
在激勵理論的學者中，主要包括馬斯洛的需求層次理論（Maslow's Hierarchy of Needs）、美國的行為科學家弗雷德里克赫茨伯格（Fredrick Herzberg）的雙因素理論（Two Factor Theory）或激勵保健理論（Motivator-Hygiene Theory），以及美國哈佛大學教授戴維麥克利蘭（David C McClelland）的成就動機理論（Achievement Motivation Theory），或三種需要理論（Three needs theory）、成就需要理論（Achievement Need Theory）等，其認為慾望的力量是強大而驚人的，只要能應用強大的慾望去推動願望，則可將願望化為真實，因為有誘惑才有慾望，慾望產生動力，有動力才會有進步，有進步才會創造機會，並改變自己或人類社會，而5G手機的出現正是誘惑與激勵相互共存的最好說明。
三、手機的誘惑
對消費者或生產者而言，手機都充滿了誘惑，前者可以增加生活的機能，後者可以擴大業者的財富。
