「當記者不好過，每天手機不能關，下班後還要看新聞，但我們回報什麼環境，新聞環境變成一攤死水，甚至我聽說，現在電視台的記者組數越來越少，有所謂『上二下二』，就是上午跟下午各2組人員，這麼少人力能幹什麼？就只能報紙抄一抄或是做記錄器新聞」。盧宥伶表示，她常接到客訴，抱怨台灣為何國際新聞這麼少？為何這麼多監視器新聞？「因為便宜嘛！」她建議，新的新聞頻道要實質審查薪水給多少。」
勞陣秘書長孫友聯表示，台灣媒體從業人員勞動條件，一直是勞陣持續關注議題，「我每次接受媒體訪問，看到電視台派出單機採訪，還要勞陣的同事裝扮成文字記者，我都會很痛心。」對照台灣上市櫃公司審查要點，要求該揭露應揭露項目，NCC今天在討論新聞台總量管制的同時，對於審查新聞頻道申設或換照，到底具體的審查標準為何？在產業民主議題上，工會在電視台所扮演的角色，也應該作為審查依據，否則，如果沒有落實勞工利益，如何能落實「編輯室公約」？
媒體從業人員在NCC公聽會上，抱怨台灣媒體產業每況愈下，同時也給了新進業者表達的機會，《鏡傳媒》新聞台籌備處王素秋表示，鏡新聞台在營運計畫書中，除了承諾國際新聞部分，每小時占整體新聞比重10%，每天一小時「國際深度新聞」之外，同時也承諾國際新聞編制30人，出國採訪趟次至少24次，1年投入國際新聞預算至少5000萬元。
王素秋同時承諾，鏡新聞台第一期將招募350至400人，未來鏡電視跟鏡週刊人力架構將完全分開，獨立人事編制，法遵與自律機制也完全不同，人員待遇部分，公司保障新鮮人月薪最高起薪3萬2千元，年終保障1個月起跳。
