後備軍人教育召集政策革新，國防部今（3）日表示，為滿足後備部隊選充需求，過去退伍軍、士官的召訓編管期限為8年，從今年起延長至12年；主要針對8年教召未滿4次之軍、士官，以確維教召公平性，有效維持後備部隊戰力。
國防部進一步表示，去年9月30日立法院預算中心指出，2020年國軍後備部隊軍、士官選充率偏低，恐影響後備戰力；國防部去年10月22日赴立法院實施國軍「提升後備戰力」專案報告提出，將解除「編管8年」政策，採「後退先選」原則召訓，以提升後備部隊軍、士官選充率。
國防部指出，依《兵役法》施行法第27條規定，教育召集於退伍後8年內，並以4次為限，每次不超過20日，但得視軍事需要酌增年限、次數及時間。為滿足後備部隊選充需求，自今年起，解除「編管8年」政策，並放寬至「退伍12年」。主要針對8年教召未滿4次之軍、士官（不含士兵），以確維教召公平性，有效維持後備部隊戰力。
國防部進一步指出，今年教召訓練自3月9日起實施，相關教召資訊將公告於後備指揮部網頁「後備軍人網路服務台」提供查詢；教召令已於1月28日起（約40天前），依排定梯次依序寄發，請接獲教召令的後備軍人按時報到，參與專長複訓與戰備任務訓練，共同保衛國家安全。
國防部：教召新舊制度雙軌併行
國防部稍早作出補充，表示教召方式調整為「年年施訓、每次14天」，並依新編部隊類型，規劃自2022年試行，預計於2024年全面實施；試行階段期間與現行作法「隔年施訓、每次5-7天」雙軌同步執行，並非現行作法「隔年施訓」僅至今年截止。
