一例一休修法在即，過去向來與勞團、社運界沾不上邊的國民黨，這次終於在立法院拋出黨版《勞動基準法》修正草案，欲發揮在野監督力道。除此之外，國民黨立委、一例一休小組召集人蔣萬安更規劃舉行座談會，邀各產業工會、勞團及專家學者等出席，盼開啟國民黨與人民的對話，爭取勞工權益。
一例一休重啟修法 國民黨團思考作戰策略
國民黨在野後始終無法發揮監督戰力，尤其立院黨團在近半年的表現，從年金改革到前瞻計畫立場丕變，讓不少支持者感到失望甚至憤怒，一度「打爆」藍委辦公室電話抗議。這次一例一休將重啟修法，面對廣大的勞工，國民黨團內啟動檢討機制，思考下一步要如何強化論述，並研商作戰策略。
不過，去年立法院審查一例一休，時任黨團總召廖國棟及立委李彥秀、陳宜民出面聲援場外抗議的勞團時，卻遭反酸「打假球」，不被領情。因此，這次黨內經過考量，決定未來抗爭場合，黨籍立委盡量以出席聲援為主，不見得要上台宣講。
為建立與勞團的信任感，蔣萬安規劃最快在下周起，展開與勞團、工會等團體溝通。蔣萬安表示，除了在立法院委員會要求召開公聽會外，他希望能在各縣市舉辦座談會，邀產業團體及專家學者出席，傾聽民間的聲音。
社運、勞團沒有國民黨 藉座談會建立信任
黨內人士表示，過去在社運、勞團的成分裡，向來沒有國民黨的存在，這次是國民黨與勞團開啟對話的第一步，盼藉由座談會等方式，逐漸建立彼此的信任度，進而在議題上合作，畢竟國民黨仍是最大在野黨，勞工朋友的心聲，還得靠立委在議事廳上發聲。
國民黨論述 開放加班造成勞工過勞
除了舉辦座談會、公聽會之外，國民黨團也開始強化論述說帖，以訴求降低工時為主，凸顯執政黨前後政策的矛盾。在加班工時方面，反對3個月為一期、單月不得超過54小時的規定，試算若有2個月加班54小時、剩下1個月為30小時，半年之中，最多可有4個月加班54小時的情況發生（加班時數依序為：30、54、54、54、54、30小時），會造成勞工過勞。
