行政院會10日通過明年7月新進公務人員的退撫新制修法，改為「確定提撥制」。2023年7月1日以後新進公教人員，將設立個人專戶，由公教人員與政府按月撥繳退撫儲金費用；初步規畫強制提撥費率為15%，其中公務人員負擔35%，政府負擔65%。
行政院會10日通過《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》草案、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第98條、第100條修正草案，以及考試院所擬《公教人員保險法》部分條文修正草案，並與考試院共同召開記者會，新制將爭取在今年底前立院三讀通過，明年7月上路。
相關新制不包含已退休和現職公務員
據銓敘部規畫的《公務人員個人專戶退休資遣撫卹法》草案，內容除了確立由現行採行的「確定給付制」改為「確定提撥制」，未來2023年7月1日以後的初任公務員，退撫基金管理機關應為其設立個人專戶，並由公務人員及政府按月提撥費用存入帳戶運用孳息，作為退休、撫卹或資遣給與的提存準備，預估約有1萬4000至1萬5000人適用。相關新制不包含已退休和現職公務員。
依照規劃，公務人員在任職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15%，其中由公務人員負擔35%，政府負擔65%；公務人員也可自願增加提繳金額到個人專戶，每月上限為5.25%。提繳退撫儲金費用，不計入提繳年度薪資收入課稅。適用新制退休後，請領月退休金有3種方式，分別為攤提給付、定額給付、保險年金，三者擇一。
考試院指出，配合初任人員第1層公保養老給付實施年金，該院同時配套通過公保法部分條文修正草案；另因第2層退休金改採「確定提撥制」，並設立個人退休金專戶，致現行退撫基金未來不再有初任人員提撥收入，為兼顧退撫基金財務安全，同步修正《退撫法》第93條，增訂因明年7月1日以後初任公務人員實施新退撫制度，導致退撫基金提早用罄之財務缺口，由政府編列預算撥款補助，以保障現職人員及已退休人員領取退撫給與權益，「沒有二次年改問題」。
銓敘部說明，現有退撫基金的財務狀況，將透過調降所得節省費用持續全數挹注基金、提高基金收益、政府撥補等方案來因應。
行政院長蘇貞昌裁示通過並表示，現行公教人員退休撫卹法律明定，主管機關應針對明年7月1日以後初任之公教人員，重新建立退撫制度。經考試院銓敘部及教育部共同研議，規劃未來初任公務人員及教職員均由現行「確定給付制」改採「確定提撥制」，以降低退休基金之財務壓力，兼顧國家資源合理分配。
蘇貞昌指出，送請立法院審議後，請教育部與人事總處會同考試院銓敘部，積極與立法院朝野各黨團溝通協調，早日完成立法及修法程序。
