台灣自2000年以來薪資呈現凍漲狀態，其中最主要的關鍵，在於產業外移後，低薪服務業成為創造台灣就業的主軸，卻也拉低了整體薪資水平，行政院今（14）天公布解決低薪方案，行政院副院長施俊吉，講了一句耐人尋味的話，「目前最低工資時薪部分是140元，我們希望把它提高，未來『會跟基本工資率脫鉤』」。目前勞動部研議方向，包括時薪調高至150元或160元等方案，為避免最低時薪調高後，雇主將員工轉為「月薪制」員工規避，勞動部將修法，禁止每週工時一定時數以上之「時薪制」勞工，轉為「月薪制」。
台灣薪資過去十幾年凍漲，已經成為國人的最痛，民進黨政府上台後，為了改善低薪現象，已經連續二年調高基本工資，每年調幅都在4%以上，最低時薪則是在去年與今天分別調高至133元與140元。
不過，基本工資連年調整，已經讓製造業叫苦連天，工商團體不斷主張，基本工資的調整最大受惠者是62萬外勞，為了讓基本工資調整嘉惠到本勞，行政院改弦易轍，準備將基本工資與最低時薪的調整「脫鉤」。
行政院主計長朱澤民表示，目前全國39萬時薪制員工的平均時薪為179元，但時薪低於150元者有34萬人。勞動部次長施克和表示，勞動部今天之所以沒有準備最低時薪從140元調高為150元，對企業的營運成本影響數，主要原因在於，最低時薪的增加，可能會導致部分僱主將時薪制員額改為「月薪制」，加上主計總處所公布34萬名時薪低於150元的勞工，實際時薪落在140-150元之間，每個人的每月工時也不相同，因此實際影響數較難估算。
「大幅調高最低時薪」目前已成行政院內部共識，將組勞資審議委員會討論
不過，大幅調高最低時薪，目前已經成為行政院內部共識，施俊吉表示，最低時薪與最低工資的討論，雖然必須透過由勞資政所組成的勞動部「基本工資審議委員會」，但如果社會有共識，推動上應該會相對順利。」
施俊吉表示，根據主計總處所做的低薪產業調查，台灣近年部分工時與人力派遣等非典型就業人數，已經達80.5萬人，非典就業佔整體勞動就業人口已達7.11%，在各產業當中，月薪低於3萬元勞工比率較高的「低薪產業」，集中在以批發零售、住宿餐飲與支援服務業。批發零售佔台灣整體受僱員工比重達13.7%，員工有47.2%月薪低於3萬元，「最觸目驚心的是住宿餐飲業，有高達69.2%受雇員工，經常性薪資低於3萬元。」
施克和表示，目前時薪制員工佔整體員工人數比重較高的產業，除了住宿餐飲業（例如：手搖冰）之外，另外，批發零售業、支援服務業、美容美髮業、教育服務業（補教與私托），都是時薪制元員工比率偏高的產業。
施克和表示，勞動部將在第三季召開由勞、資、政、學所組成的勞資審議委員會，討論基本工資與最低時薪的調高，如果台灣社會對於最低時薪的調高有高度共識，那麼最低時薪的上路時間，可能會在明年初以前上路。
施克和表示，為避免最低時薪調高後，雇主將員工轉為「月薪制」員工規避，勞動部將修法，禁止每週工時一定時數以上之「時薪制」勞工，轉為「月薪制」。
