團隊合作與害怕犯錯
伊塞克指出了獨生子女政策在足球場上的另一個後果。他說："中國人在團隊運動中並不成功，因為他們沒有學會團隊合作。"在中國家庭，一個孩子往往受到父母和四個祖父母的共同關注，可能會鼓勵自私自利的行為方式。
還有另一種文化現象，也常常妨礙人們在足球場上自由發揮。
"在亞洲，人們非常害怕失去信譽和尊重。" 伊塞克說，"如果我犯了一個錯誤，我就會失去公眾的尊重。所以與其做錯事，還不如什麼都不做。"伊塞克認為，這種心態在球場上產生了奇怪的後果。"球員們根本不想要球--無論是男人還是女人，年輕人還是成年人。只要球隊裡有外國人，他們就把球傳給外國人，並且總是不想它回傳。"
中國球員少有機會到國外踢球
根據德國轉會市場網站的數據，在國外踢球的中國職業足球運動員數量很少。其中，有17人在西班牙效力，但沒有一個人進入最高級別聯賽--甲級聯賽。還有12人在葡萄牙踢球，其中4人效力於東方龍俱樂部--這個俱樂部成立於2014年，專門用來請葡萄牙教練培訓中國球員。
共有10名中國球員在德國踢球，但沒有一人進入前三級職業聯賽。其中兩名球員，王博文和李先成，在第四級聯賽的雲達不萊梅二隊效力，但都不是常規首發球員。
外國教練未能發揮潛力
與此相反的是，中國足協和中超聯賽的俱樂部都喜歡聘請外國教練，期待他們用專業知識幫助改善中國足球。盡管足協和俱樂部都舍得為此花錢，但是他們的潛力並沒有得到充分挖掘。外國專家很少參與制定通常由中國足協、國家體育總局和教育部批准的計劃。因此，經常出現的情況是，這些計劃中預估的人數，例如教練，與實際上可以找到的合格教練數量並不相符。
不過，伊塞克對中國足球正在發生的變化充滿希望。中國足協開始專門徵召一批前國家隊球員，在明年對他們進行集訓。其中有前德甲職業球員邵佳一，以及曾在英格蘭和蘇格蘭踢球的前中國國家隊隊長鄭智。從長遠來看，這兩名球員可以幫助提升中國足球的國際競爭力。但是，要滿足習主席的足球野心，萬里長征才走完第一步。
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作者: Andreas Sten-Ziemons
