行政院主計總處今（10）日公布工業及服務業薪資統計數據，5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬874元，比去年同月增加2.48％；1至5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬720元，較去年同期增加2.55％，兩者皆創下18年新高，連6個月年增幅破2％。主計總處研判景氣復甦，廠商調薪已轉趨積極。
主計總處薪資調查包括經常性薪資非經常性薪資。經常薪資包含本薪、按月津貼等，也就是慣稱的月薪；非經常性薪資包含年終獎金、績效獎金、紅利、加班費等；兩者合計，稱為總薪資。
主計總處調查指出， 5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬874元，增幅2.48％，加計非經常性薪資（含獎金、加班費等）7084元後，5月總薪資平均4萬7958元，年減1.82%。而1至5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬720元，增幅2.55％，加計非經常性薪資後，總薪資平均5萬6998元，也是歷年同期最高，年增3.2%。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，受僱員工的5月和1至5月平均本薪都創下18年新高，連6個月年增幅破2％，已經不是短期現象，可以說是景氣復甦，廠商調本薪轉趨積極。
1~5月實質總薪資5.3萬元 歷年最高
主計總處調查顯示，扣除物價漲幅後，1至5月實質經常性薪資平均3萬8138元，為近11年同期新高，但依舊不及2001年的3萬8179元；而1至5月實質總薪資平均5萬3384元，為歷年同期新高，年增1.5%。
潘寧馨補充解釋，可以用加班費及實質薪資支持廠商調薪轉趨積極的論述。首先在加班費部分，2017年1至5月加班費在勞基法新制、提高加班費單價的政策效應之下，平均達1701元、創下歷年新高，然而今年1至5月，勞基法再修正之後，已無加班費單價提高的政策，加班費平均仍衝上1777元、再創歷年新高；顯見加班費單價會提升，是因為加班費以經常性薪資作為基準，當廠商調薪，基準變高、加班費自然也會跟著增加。
第二則是實質薪資的變化，潘寧馨表示，雖然國人常垢病台灣薪資調漲趕不上物價上漲的速度，但今年1至5月的實質經常性薪資已來到近11年最高，實質總薪資則創下歷年新高，顯見國內的薪資水準正在成長。至於為何本薪成長不如總薪資快，潘認為廠商調薪模式也在改變，多以員工績效公司獲利微調新標準，以發放獎金、紅利的模式調薪，導致非經常性薪資成長幅度比經常性薪資更大。
