行政院長賴清德昨（18）日在臉書上宣佈「行政院暨所屬機關二年內達成零派遣」政策，引發外界高度關注，由於行政院新任發言人Kolas Yotaka（谷辣斯・尤達卡）原先任職的原民台，最近才爆發派遣人力勞資爭議，今天也被問到「二年歸零」政策，是否包括原文會等政府下轄財團法人，Kolas表示，7600位派遣人力，二年歸零後，將由各部會自行組成遴選小組，遴選非典型人力，「讓政府直接做老闆」，相關人力規劃將由人事總處與勞動部，共同思考未來如何精進改善。
上述7600多位派遣人力，表面上雖然是在政府機關工作，但是實際上係由人力派遣公司聘僱，相關的勞健保費用，也是由派遣公司提撥，由於近年中央政府預算力行「零基預算」，各部會公務人員正式員額凍結，讓周邊業務委外與人力派遣大行其道，以各部會的駐衛警人力為例，現在都已外包給保全公司經營，部分部會保全業務勞務採購，除以實際聘僱保全人力後，甚至出現從業人員薪資，低於基本工資的荒謬現象，等於是政府帶頭壓低勞工薪資。
賴揆昨天在臉書上表示，過去政府基於多元彈性用人之需求，常運用非典型人力從事機關中的非核心工作，而隨著運用的比例逐漸提高，對勞動市場結構及勞工權益產生一定程度影響，尤其以使用勞動派遣人力之議題最受外界關注，以內政部、教育部、法務部、農委會、衛生福利部、文化部等運用派遣人數前六大機關為例，目前合計之派遣人數達5621人。
賴揆表示，蔡英文總統曾表示，就公部門運用派遣勞工的問題，應該漸進的減到最少，行政院在通盤檢討公部門現行運用勞動派遣情形後，已於昨日核定「行政院暨所屬機關(構)檢討勞動派遣運用實施計畫」，未來將採溫和漸進方式，逐步減少運用勞動派遣，在二年內達成「零派遣」之目標。
Kolas：我們要守護勞工權，中央必須帶頭做
針對賴揆昨日宣示「二年零派遣」目標，Kolas表示，行政院昨日核定計畫，最主要是中央政府各機關與事業機構（含原民台），7000多位派遣二年內歸零。至於，縣市政府是否應跟進這項「二年零派遣」政策，Kolas表示，「我們呼籲地方政府盤點，我們必須重視勞工權益，希望地方政府能夠跟進這項政策。」
Kolas表示，「我們要守護勞工權，中央必須帶頭做，非常重要的，未來在7600多位派遣人力合約終止後，中央機關將自己組成遴選小組，遴選『非典型人力』（即臨時人員），政府需要非典型人力支援，未來將由勞動部與人事總處思考， 在人員的聘僱上，如何精進改善。」
賴揆昨天在臉書上特別強調，未來各部會組成臨時人員遴選小組，將以「公平公開之方式辦理，徹底減少機關徇私任用情事。」
Kolas表示，不管是派遣合約或臨時合約，都有起迄時間，但派遣與臨時人員最大差別，在於派遣公司派遣人力，常常導致權責不分的「人球」現象，行政院方面希望改變契約型態，改成「臨時人員合約」，讓政府直接做老闆。
Kolas強調，政府派遣人力歸零，改以臨時人員聘僱，所增加的勞健保支出，「不會有問題。」
至於政府「二年派遣歸零」政策，是否會導致相關部會，改以業務外包方式？Kolas表示，政府目前每個月派遣人力，隨著業務量增減而上下浮動，因此，7600多位人力未來何去何從，要看各部會未來實際業務需求進行整體盤點，開出相關缺額後遴選招聘，相關業務「不會都變成承攬或是外包方式解決。」
媒體同時關切，這項政策是否搭配《派遣人力專法》的立法，Kolas表示，目前行政院正與勞動部討論，是否另訂專法，或就現有法規命令逕行補強。
