我們都知道美國的就業市場表面上來看仍然很緊張，包括非農的數據持續超出市場預期，此外日前公布的 11 月職位空缺和勞動力流動調查報告（JOLTS）為 1045.8 萬個，高於市場預期的 1,000 萬個，都顯示就業市場仍很緊張。
然而從其他兩個方面來看，可以看到不一樣的角度和判斷！
首先是根據《華爾街日報》報導，從佔公司總數 99%、提供美國一半以上就業機會的中小企業來看，僱傭工人並留住他們變得越來越容易！
《華爾街日報》報導原文：Small Businesses Find Some Relief From Hiring Woes（小型企業的招聘困境開始有了緩解）
《華爾街日報》還有一項調查：找到工人的難易程度是更難還是更簡單？根據 650 家小企業，回覆「更簡單」的比例大幅上升，而且比例超過了回答「更困難」的人數！當然這和職位空缺的下降也有符合之處。
然而先前費城聯儲的研究就差距很大了，美國 2022 年 3-6 月的新增就業其實只有 10,500 個，而不是美國勞工局估計的增加 104.7 萬個！中間差距超過 100 萬之多！這個估計和非農中的「家庭調查」比較相近。
最後 1 月 4 日亞馬遜 CEO Andy Jassy 表示將大幅裁員 1.8 萬人，遠高於原本計畫的 1 萬人！Salesforce 也宣布裁員 10% 也就是 8,000 人，看來科技業的裁員潮還沒完......
所以現階段的就業市場看法很兩極：極度火燙和早已冷卻各自表述，不過現在金融市場的大家都很希望就業市場趕快冷卻，這也是美聯準會期望的，只剩下拜登政府不希望。
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責任編輯／洪國軒
