彰化銀行6000多名員工有福了，該行今（6）日發布新聞稿宣布，為響應政府鼓勵生育政策及落實ESG，推出九大公股最優渥生育津貼方案，第一胎補助5萬元、第二胎補助8萬元、第三胎起每胎補助36萬元，就算是雙胞胎，也是按人頭而非胎數計算。
上述補助措施，追溯自今年9月27日起適用。彰化銀行的生育津貼，上一次調整在2020年，當時宣布第一胎補助增至3萬元、第二胎6萬元、第三胎起每胎10萬元，今年又進一步加碼。
其中，第一胎從3萬元提高到5萬元、第二胎從6萬元提高到8萬元、第三胎以上更是大幅從10萬元增至36萬元。
假設有人已經有兩位小孩，明年生一位，算第三胎，可拿36萬元；後年再生一位，算第四胎，可再拿36萬元；假設已有兩位小孩的員工，第三次生了雙胞胎，按人頭計算下，現拿72萬元。
彰化銀行表示，這項高居九大公股之冠的補助方案，旨在響應政府鼓勵生育政策，以及落實ESG精神。彰銀的6000多名員工，生越多領越多，鼓勵員工勇於增產報國。
照顧員工成家方面，彰化銀行也是不遺餘力，為協助單身員工尋找人生的下一站幸福，彰銀今年7月15日在桃園好時節休閒農場舉辦單身聯誼活動，參加該場活動且在3年內辦妥結婚登記的員工，彰銀將贈送每人5萬元以內的三機（洗衣機、電視機及冰箱等家電）作為祝賀禮。
彰化銀行表示，假設參加該場聯誼且在3年內結婚者，兩個人都是彰銀的員工，如此祝賀禮將加倍計算，變成兩人可獲得10萬元以內的祝賀禮，以促成美好姻緣。
彰化銀行已經連續10年入選台灣高薪100指數成分股，台灣高薪100指數成分股每年6月進行審核，主要篩選條件為：員工平均薪酬、淨利、每股淨值、員工總薪酬...等。
彰化銀行自2014年迄今，每年都被台灣證券交易所列入台灣高薪100指數成分股，足見彰銀重視員工、優化薪酬的努力受到肯定。
彰化銀行表示，員工是企業最重要的資產，該行也推動員工持股信託，由員工自行提撥，行方並依照員工職等、提撥金額，相對提撥至員工的持股信託帳戶，鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活。
推動幸福職場向來是彰化銀行落實企業社會責任的主軸之一，該行將持續落實員工照護、增進員工福利，並多元化人才培育、優化安全職場環境、穩固和諧的勞資關係，實現幸福企業的經營願景。
