國民黨總統參選人侯友宜先前提出65歲以上長者排富健保免費的政見，侯友宜今（27）日出席2023台灣經濟發展論壇- 與國家未來領導人對談，面對缺工以及健保問題，侯友宜表示，對於健保議題，年輕人有相對剝奪感，覺得只照顧老人，沒照顧年輕人，但其實很多繳不起健保費的老人，費用都是年輕人在繳，因此這也是在減輕年輕人的負擔；至於年輕人的問題，政府要思考怎麼降低企業的賦稅，讓企業把減免的稅加薪到員工身上。
被問到服務業缺工問題，以及台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上長者是使用健保最多的族群，但對年輕人來說，使用最少卻負擔最重，該如何解決？侯友宜表示，缺工的問題其實早在1、2年前就出現，尤其在外籍移工的開放上，緩不濟急，這個問題其實讓大家都很痛苦，他認為第一個還是要提高本國勞工的薪資，讓勞工願意回到具有競爭力的地方，因此他一直提倡技職教育、終身學習，甚至是二度就業和中高齡再度受訓，讓他們回到職場，因此要先把本國勞工照顧好。侯友宜也呼籲企業可以照顧自己的員工，在工業區內蓋勞工宅，讓員工不用買房子，用租的方式住在勞工宅內，這些都可以去做，讓本國勞工願意回到職場。
侯友宜說，其實國際移工有迫切需要，因此他建議要有個移工外展平台，主導分類、訓練、管理並調度，就能夠解決很多問題；另外移工政策，每年都要檢討，甚至快的話每一季都要檢討，針對產業的需要加速開放，這比較重要，應把檢討外籍移工的策略視為每季要調整的步伐。至於白領勞工，可以讓他們的工時做彈性調整，有些人的工作是打開電腦就能做，就沒有必要一定要到上班地點工作，以此來吸引白領階級。政府也應該建立一個友善的環境，讓本國勞工願意在台灣工作。
侯友宜表示，至於勞健保的問題，勞保現在是用撥補的方式，一年差不多要撥補1000億，現在說要把勞保基金的問題全部解決，這都是在說大話，如果他當選，在勞保基金投資上要有一定的獲利的比例，才能夠避免撥補越撥越多，也要召開國是會議，針對勞保今重新探討，雖然他認為勞保基金不會那麼快在2028年就破產，但還是要未雨綢繆。
侯友宜表示，健保最重要的還是長照的問題，他認為要開辦長照保險，並引進外籍移工來實施全責照護，可以降低長輩的負擔；另外，投資醫療保健是必要的，所以他才提出逐年提升健康照護支出至占GDP的8％，這樣健保也不會倒，而且可以好好討論如何改變體制。針對65歲以上長者排富健保免費，侯友宜說其實有很多繳不起健保費的老人，費用都是年輕人在繳，因此這也是在減輕年輕人的負擔，當然也是會有年輕人覺得只照顧老人，沒照顧年輕人，而年輕人的問題就要看政府怎麼降低企業的賦稅，讓企業可以把這些減免的稅加薪到員工身上。
