而柯文哲身邊的人，彼此間不知道對方有無密報自己的不是，除在行動上會更加小心，也實質避免了任兩人間的關係過於親密，在擁有資源就擁有一切的政治思維中，所有有心人就都自然地圍繞在以柯文哲為首的執政團隊中，形成一個以柯文哲為核心的領導集團。
此制與中國共產黨深入各公、私單位的黨支部書記如出一轍，黨支部有別於國家制度，可跳過行政體系，直接向黨中央通風報信，如此，於柯文哲個人來說，可以知道誰對他忠心以對，誰陽奉陰違，不過，當然也無法排除有黑函的可能，但情報蒐集對一位統治者來說，總是「有好過無，多好過少」，多方情報來源，也可讓他多留心身邊的人事物，在必要時做出於他本身最有利的政治判斷。
二○一八年一月二十五日，柯文哲參加由環保局辦的青年冬令營中，也親口表示，自己每天收到很多Line，當下已有五萬多通未讀，訊息應不至於是親朋好友丟來的笑話吧!對一位對家中事務一概不管、妻子與母親對柯 完全不會叨擾的人來說，上萬通的Line 留言，合理推測，當中「密報」的比例不會低。
比照雍正的密探制
台北市政府下轄三十三個一級局處，每位局處首長身邊，都可以帶一位機要，也即貼身秘書，也由於「貼身」，市政上的大小事或甚至家中的事，機要都會知道一二，故首長多半會找熟識、可信任且有合作默契之人擔任，就像柯文哲找了一位與他在台大醫院合作二十多年的蔡壁如，擔任貼身秘書是一樣的，而蔡確實對他的脾性、原則瞭若指掌，甚至熟到常接獲柯媽媽何瑞英的來電，要求轉交辦事情。
從政者，不免對權力有所迷戀，柯文哲在這方面的表現，是相當明顯的，集權的作為，表現在蔡壁如屢屢要安插自己人到首長身邊任職機要，但首長們也不是省油的燈，許多更不允許柯透過蔡壁如安插眼線「監視」自己，不論這個人是機要，或是從研考會調派來美其名為監督市政進度者，因此，引來不少抵抗，強勢者不就範配合，甚至與蔡壁如起正面衝突，寧自行上網公開招募也不接受市長室推薦，稍有手腕的首長，則不正面得罪蔡壁如，將安插的人調到離自己稍遠的地方，至少辦公座位不要在局長室內。
部分不願意配合蔡壁如強勢安插者，寧可身邊沒有任何政治機要，或寧沿用前朝人馬，也不願意受蔡擺佈，柯、蔡或許也能感受到有些局處長不願意配合的柔性抵制，於是另立辦法拉攏機要。
市長室創立每週一下午的機要會議，由柯文哲及蔡壁如親自出席召開，美其名為與機要溝通，讓市長室了解局處內部事務，機要也傳達市長室命令給局處首長，但實際上，柯、蔡要機要們在這個時間開起讀書會，閱讀知識性的書籍、報告心得，學習內容具有政經格局，形同小型政治培訓班，內容諸如中國崛起、法國總統馬克宏治國之道等，這種例行的與自己身邊的機要見面會，局處長們當然也感受得到上頭對自己身邊人拉攏與收編的氛圍，不信任感或多少在其中流竄。
