台電連年巨額虧損，加上2050淨零碳排目標，核電廠延役成為焦點，清華大學工程與系統科學系特聘教授李敏16日在《新能源時代》映後座談會指出，他擔憂核電人才在台電的去留問題，目前讓6個核電機組有延役計畫最為重要，培育核電新進人才則不需太擔心，因為聘請師資都會確保教師具有核能教學的能力。
談及核電廠未來重啟，恐面臨人才不足問題。李敏提到，目前台電公司有一群核電人才，具有運轉能力、足夠經驗及核安文化，但如果2025年核電廠不延役，台電公司也沒有理由留下這群人，到時候將造成巨大的影響，所以現在讓6個機組有延役計畫是首要之務，讓台電公司有動機繼續留住這些人。
至於培養核電廠新進人才，李敏則表示不擔心，雖然台灣教育體系還未有足夠的人可以扛起核工教育，但系上在聘請老師都會考量到核能教育，因此聘請的老師基本上都具有核能相關的教育能力。此外，未來若要組裝新引進的電廠，需要土木、機械、電機人力，台灣也有足夠的工程師，這也不太需要擔心。
